Bancários do ABC

GT Saúde do Trabalhador avança nos normativos RH025 e RH052 da Caixa

Bancários conseguem alterar normas sobre afastamento e acidente de trabalho. Foi realizada na última sexta-feira (11), no edifício Matriz II da Caixa Econômica Federal, em Brasília, mais uma reunião do GT Saúde do Trabalhador. O encontro entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com o banco foi marcado por avanços em relação aos normativos RH 025 e RH 052, que tratam, respectivamente, de licença por adoecimento comum e dos casos configurados como acidente de trabalho. A Caixa informou que, relação ao RH 025, atendeu à solicitação da Contraf-CUT para que o agente de RH não possa visualizar, no SISRH, a CID lançada pelo médico do trabalho para o afastamento do empregado. A proteção é fundamental para garantir o sigilo.

Já com relação ao RH 052 o banco assegurou que vai alterar a redação do normativo no sentido de que, quando se tratar da suspeita de doenças do trabalho, o médico do trabalho emita a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao constatar a presença de fatores de risco. Esse é um direito do trabalhador expresso na CLT. Também foi elaborada nova redação para o trecho da RH 052 que trata de procedimentos em caso de afastamento concedido pelo INSS com base no Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). O texto atual diz que o médico deve contestar o NTEP, mas o que se quer é que sejam verificadas as condições no ambiente de trabalho para constatar a existência ou não de fatores de risco. Em caso afirmativo, a Caixa é obrigada por lei a tomar providências para eliminar ou pelo menos neutralizar esses fatores. A empresa deverá analisar a mudança. A Caixa assumiu o compromisso de verificar a viabilidade da realização de uma oficina sobre política de investigação dos casos de saúde mental ainda no primeiro semestre de 2014, conforme deliberado na reunião anterior. A ideia da Contraf-CUT é debater o tema com especialistas, a fim de adotar medidas que previnam suicídios nos locais de trabalho. A próxima reunião do GT Saúde do Trabalhador deve ocorrer em maio. Saúde Caixa - Na quinta-feira (10), também no Edifício Matriz II, em Brasília, ocorreu a reunião do GT Saúde Caixa. A Contraf-CUT, federações e sindicatos fizeram um resgate das negociações e das reivindicações dos empregados nos últimos anos, já que este foi o primeiro encontro do qual participaram os novos representantes da Caixa no GT. A próxima reunião do GT Saúde Caixa também deve ocorrer em maio. Fontes: Contraf-CUT com Fenae

Contraf-CUT volta a debater fechamento de agências com HSBC nesta terça

Processo de reestruturação do banco pode levar ao encerramento de 17 agências e demissão de 150 trabalhadores. A Contraf-CUT, federações e sindicatos voltam a se reunir nesta terça-feira (15), às 14h, com o HSBC, em São Paulo, para discutir o processo de reestruturação do banco inglês, que tem efetuado demissões e fechamento de agências em todo o País. Números preliminares levantados pelas entidades sindicais apontaram que cerca de 17 agências serão encerradas e em torno de 150 trabalhadores desligados. Na última reunião com a direção do banco, ocorrida no último dia 2 em Curitiba, os dirigentes sindicais manifestaram a preocupação dos bancários quanto às decisões do HSBC e reivindicaram que o banco reveja o plano de fechar agências. O HSBC se comprometeu a apresentar um quadro atualizado sobre a situação e soluções para os problemas. Reunião da COE do HSBC - Antes da negociação, a Contraf-CUT promoveria nesta terça-feira reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC, na sede da Confederação, no centro da capital paulista. O objetivo é preparar os debates com o banco. Fonte: Contraf-CUT

Gerentes da Caixa são convocados para trabalhar no final de semana e ainda coagidos a pagarem os brindes para os clientes

Em que situação chegamos!

Os gerentes pessoa física foram convocados para trabalhar no próximo final de semana em uma campanha intitulada pela Caixa de “Salão Auto”. Somente depois que o Sindicato interviu e denunciou a falta de pagamento dessas horas é que a SR ABC se comprometeu a garantir que essas horas sejam compensadas em até quinze dias pelos trabalhadores, alegando não haver dotação para o pagamento em espécie.

Agora, como se não bastasse trabalhar no final de semana, o gerente regional Edvaldo Contin pede aos gerentes para que façam uma “doação” de trinta reais (R$ 30,00) cada um para compra de brindes aos clientes. Prática que fere não só os normativos da empresa, como é ilegal. O trabalhador não pode ser coagido a fazer “vaquinhas” em prol da política de vendas da empresa.

Diante desse cenário absurdo, onde para cumprir metas não existem limites, o Sindicato irá cobrar posição da direção da Caixa e entrar com processo contra a empresa por essa prática abusiva.

Orientamos os trabalhadores a não participarem da tal “vaquinha” e a denunciarem se forem coagidos para tal.

Negociações permanentes com a Caixa serão retomadas dia 16

Reunião do fórum paritário de condições de trabalho acontece na véspera. A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomam na próxima quarta-feira (16) a mesa de negociações permanentes com a Caixa Econômica Federal. O encontro, agendado para Brasília, será realizado a partir das 14h30. Os assuntos da pauta são: bancário temporário, avaliação sobre o fórum de condições de trabalho, comissão paritária do Processo de Seleção Interna por Competência (PSIC) e horas extras. No mesmo dia, às 11h, na sede da Fenae, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, se reúne para preparar os debates com os representantes do banco. Fórum Paritário de Condições de Trabalho - Na véspera, na terça-feira (15), às 10h, haverá no prédio da Matriz II da Caixa, em Brasília, mais uma reunião do Fórum Paritário de Condições de Trabalho. Esse será o quarto encontro do grupo, formado por representantes dos empregados e do banco. O objetivo é dar continuidade ao debate sobre jornada de trabalho, assédio moral e empregados por unidades, além de outros assuntos relativos a condições de trabalho. Como faltam trabalhadores e maiores investimentos nos locais de atendimento, os representantes dos empregados vão cobrar melhorias. A criação desse fórum foi uma conquista da Campanha Nacional de 2013. Fonte: Contraf-CUT com Fenae

Petição reivindica reajuste menor no Cabesp Família

Contraf-CUT avalia que aumento de 30,44%, previsto para maio, é abusivo. O plano Cabesp Família, que atende principalmente parentes até 3º grau de funcionários do ex-Banespa (hoje Santander) ainda na ativa e aposentados poderá sofrer reajuste de 30,44% em maio. O percentual de reajuste está muito acima da inflação do período. A variação do INPC nos últimos 12 meses foi de 5,62%, segundo o IBGE. Além disso, o índice autorizado pela ANS este ano é de 8,73%. O abuso dos reajustes no Cabesp Família não é de hoje. Em 2013, a elevação foi de 11,71%, o que provocou muitas reclamações de usuários. Já em 2012, o aumento tinha sido de 22,01%, causando a evasão de inúmeras pessoas, conforme noticiou a Afubesp. Além do índice abusivo, há falta de transparência e participação dos beneficiários na gestão do Cabesp Família. O diretor da Afubesp e secretário de Imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr já propôs em assembleias dos associados da Cabesp "a criação de um conselho de usuários, a exemplo de outros planos de saúde e da boa experiência do comitê gestor nos planos do Banesprev". Omissão - Os dois diretores eleitos da Cabesp, Ricardo Mitsouka e Getúlio Coelho, estão omissos diante do absurdo reajuste que prejudica as famílias de muitos associados. Não divulgaram nenhuma explicação ou posicionamento. O Departamento de Imprensa da Afubesp tentou entrar em contato na manhã desta quinta-feira (10) com os dois dirigentes eleitos. Getúlio, o diretor financeiro, ao invés de dar explicações, mandou recado pedindo que a Afubesp consultasse a página da Cabesp na internet, bem como as respostas dadas a outras pessoas em outros fóruns de banespianos. "Eles fogem à responsabilidade ao não responder as questões e não dar transparência à gestão", disse o diretor da Afubesp, Wagner Cabanal. Ele lembra que durante a recente assembleia de prestação de contas da Cabesp, ocorrida no dia 29 de março, eles foram questionados sobre qual seria o índice do reajuste e responderam que o assunto ainda seria discutido. "Dias depois veio a bomba. É claro que já sabiam, mas não queriam conflito na assembleia", avalia o dirigente. O presidente da Afubesp, Camilo Fernandes, lembra que a entidade sempre tenta abordar esse assunto nas assembleias. "O debate não acontece, pois o presidente da Cabesp não permite. E os eleitos dizem amém para tudo, não fazem a discussão, não defendem esse plano", enfatiza o dirigente, que completa: "a Afubesp está estudando o que pode ser feito para defender os direitos dos usuários do Cabesp Família". Petição online - Uma petição online está disponível na internet reivindicando a redução do índice de aumento do plano. Mais de 630 pessoas já assinaram o documento até o início da tarde desta quinta-feira, que será enviado para a Cabesp. Clique aqui para assinar a petição. Fontes: Contraf-CUT/Afubesp

Eleição no Economus vai de 23 de abril a 12 de maio

Sindicato apoia dirigente Adriana Ferreira para Conselho Deliberativo do instituto de previdência dos funcionários da extinta Nossa Caixa, e mantém luta por Cassi e Previ para todos.

Bancários da extinta Nossa Caixa, incorporada pelo Banco do Brasil em 2009, mais uma vez escolhem seus representantes para os conselhos Deliberativo e Fiscal do Economus, instituto de previdência complementar desses trabalhadores. A eleição começa no dia 23 de abril e vai até 12 de maio.

O Sindicato dos Bancários do ABC indica o voto na dirigente Adriana Ferreira para o Conselho Deliberativo. Adriana é diretora no Seeb SP e tem como principal proposta o acesso à Cassi (caixa de assistência) e à Previ (caixa de previdência) para todos os funcionários do Banco do Brasil. “Os bancários de instituições financeiras incorporadas não podem participar da Cassi nem da Previ. Combater essa discriminação é uma das nossas maiores bandeiras. Além disso, os participantes do Economus necessitam de representantes que possam lhes transmitir mais informações e não apenas as decisões da diretoria”, destaca Adriana.

Para Marilda Marin, diretora do Sindicato dos Bancários do ABC e funcionária do Banco do Brasil, é fundamental que todos participem. “Vamos garantir uma representação comprometida com os interesses dos usuários nos conselhos do Economus, com mais transparência e idoneidade”, afirma. No ano passado, a Justiça do Trabalho de Brasília decidiu favoravelmente aos trabalhadores de bancos incorporados pelo BB. O banco já avisou que vai recorrer. Mas há outras conquistas recentes, como a ocorrida no mês passado, em que uma trabalhadora oriunda da Nossa Caixa conquistou na Justiça o direito de usar a Previ. O Sindicato orienta que ações individuais também podem ser movidas e está à disposição para esclarecimento de dúvidas.

Outras propostas defendidas por Adriana são a paridade na diretoria executiva do Economus; participação dos suplentes nas reuniões dos conselhos; disponibilização aos participantes das atas das reuniões dos conselhos e diretoria executiva; responsabilizar o patrocinador pelo pagamento do déficit e revisão dos cálculos utilizados no saldamento.

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