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Na dia três passado, foi encerrado o prazo de inscrições de candidatos para as eleições no Conselho Deliberativo e Comitê Gestor do Plano II do Banesprev. A Afubesp, junto com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Fetec-SP e Contraf-CUT, apresenta seus candidatos para o pleito, que ocorrerá de 1º a 15 de março de 2015, pela internet e pelo Correio. Confira os nomes e curriculos abaixo:

Conselho Deliberativo (vote nos dois nomes)

Camilo Fernandes - Participante do Plano II, graduado em Administração, com pós-graduação em Mercado Financeiro pela Andima. É atual integrante do Comitê Gestor do Plano II, é presidente da Afubesp e diretor do Sindicato de São Paulo. Foi membro eleito do Comitê de Investimentos por duas gestões e diretor administrativo do Banesprev, e diretor de empresa GEAP Fundação de Seguridade Social. Possui a certificação por experiência de profissionais do ICSS (Intituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social) para atuar em entidades de Previdência Complementar na área administrativa.

Walter Oliveira - Participante do Plano II, é bacharel em Ciências Econômicas. Atual eleito do Comitê Gestor do Plano II, onde exerce a função de coordenador desde 2012, é conselheiro eleito da Anapar Regional II (São Paulo) 2013/2016 e secretário-geral da Afubesp. Foi eleito do Conselho Fiscal do Banesprev (2004/2005), diretor administrativo eleito 2005/2007 e diretor financeiro eleito 2007/2009. Possui a Certificação por Experiência de Profissionais do ICSS (Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social) para atuar em Entidades de Previdência Complementar na área de investimentos.

Comitê Gestor do Plano II (vote nos três nomes)

Eric Nilson - Graduado em Economia com pós-graduação em Finanças, é atual presidente do Sindicato dos Bancários de ABC e conselheiro fiscal da Afubesp. Foi integrante eleito do Comitê de Investimentos do Banesprev na gestão 2007/2009 e vice-presidente do Banco do Povo Crédito Solidário de Santo André 2007/2013.
Sérgio Godinho - Aposentado, graduado em Economia/Filosofia pela USP é diretor da Afubesp. Foi eleito no Conselho Fiscal (2001/2006) e no Conselho Deliberativo (2007/2009) do Banesprev. Também atuou como conselheiro eleito do Corep (1987/1989), diretor executivo da Anapar e diretor do Esporte Clube Banespa em duas gestões (1995/1998 – 2009/2014).

Vera Marchioni - É membro eleito do Comitê Gestor do Plano II. Foi eleita do Conselho Fiscal da Cabesp por duas gestões, secretária de imprensa do Corep/Direp, bem como cipeira eleita por vários mandatos. É diretora do Sindicato de São Paulo, onde participa de grupo de discussão do Plano II, e da Afubesp e integra a comissão dos empregados do Santander.

Nos últimos dias, a Afubesp tem recebido inúmeras ligações de participantes e assistidos do Plano II , que estão com dúvidas a respeito de um artigo publicado no jornal AFABESP Notícias (edição 211, nas páginas 3 a 5), assinado pelo conselheiro deliberativo eleito do Banesprev, Júlio Higashino, em que ele afirma que Plano II do “não está deficitário”.

A Afubesp, junto com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, protocolou uma carta nesta quinta-feira, dia 18 de dezembro, dirigida à Diretoria Executiva do fundo de pensão, solicitando esclarecimentos sobre a afirmação do conselheiro eleito e pedindo seu posicionamento, em especial dos eleitos, visto que a afirmação “tem gerado enorme confusão nos participantes do Plano II e, o que é pior, desconfiança em relação à gestão da entidade”. (confira fac-símile ao final)

Para a Afubesp, o argumento utilizado pelo conselheiro para provar que o Plano II não é deficitário constitui em uma afronta à legislação que rege o sistema de previdência complementar brasileiro. Além disso, é um absurdo, um desserviço. Precisamos buscar saídas e consensos e não criar desconfianças e inseguranças, criando falsas expectativas entre os participantes e assistidos.

A associação lembra os colegas que em março serão realizadas eleições no Banesprev e quem disse as barbaridades é um dos atuais eleitos, que, inclusive, sequer pertence ao Plano II e não seria afetado em hipótese alguma caso algum problema ocorresse.

 Não houve avanços e novas datas indicativas foram agendadas para continuar o debate entre os representantes do banco e os dirigentes sindicais

Após anos de negociações paralisadas, o movimento sindical e o Santander retomaram o Grupo de Trabalho (GT) para discutir o processo eleitoral do SantanderPrevi que está suspenso por decisão judicial.

Os trabalhadores reivindicam um processo eleitoral democrático e transparente e que contemple de verdade os princípios de governança, o que não ocorre no caso do SantanderPrevi. Essa foi a primeira reunião após a assinatura do acordo aditivo. Os dirigentes sindicais deixaram claro ao banco que nesse GT o que será discutido é exclusivamente o processo eleitoral, como está previsto na 37ª cláusula do termo aditivo.

De acordo com a cláusula, “As partes estabelecem um Grupo de Trabalho transitório que discutirá, de forma conjunta, a possibilidade de alteração do processo eleitoral existente e o encerramento das ações movidas em face do SantanderPrevi com esta finalidade”.

Na abertura dos trabalhos, os sindicalistas cobraram seriedade por parte dos negociadores do banco e ressaltaram que já se passou muito tempo desde a constatação do problema.  Os bancários estão representados no GT pelos dirigentes Camilo Fernandes e Maria Rosani, de São Paulo, Paulo Garcez, do Rio de Janeiro, Orlando Puccetti, do ABC, e Patricia Delgado, de Campinas.

As próximas reuniões do GT estão previstas para os dias 27 de janeiro, 3 e 10 de fevereiro de 2015.

Bolsas serão destinadas à primeira graduação

O Santander abriu hoje (4), via intranet, as inscrições para bolsas de estudo de primeira graduação.

O prazo vai até 16 de janeiro de 2015, e o banco informará os contemplados até 6 de fevereiro.

Foram necessárias várias rodadas de negociação e muita mobilização, mas os bancários do Santander podem finalmente comemorar avanços em seu novo acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O principal deles é uma inovação, já que pela primeira vez o aditivo inclui a recomendação de boas práticas nas relações de trabalho e prestação dos serviços financeiros. O acordo aditivo foi assinado nesta sexta, 28.

O termo assinado pelo banco recomenda aos gestores que evite ´o tom de cobrança´ e a exposição de ´sua equipe ou um funcionário individualmente em reuniões´, entre outros itens. Também estabelece que não são permitidas práticas como a exposição de ranking nominal´ publicamente ou divulgação de ´resultados ou ranking individual´. Perante os clientes recomenda, por exemplo, ´imparcialidade, objetividade e transparência´.

Para o presidente do Sindicato, Eric Nilson, essa inovação vai fazer toda a diferença, já que estabelece práticas que combatem o assédio moral e o desrespeito aos clientes. “Nossas ações deram bom resultado, e mostram a importância de nossa organização e mobilização em todo o País”, destaca.