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Itamar participa do Plano I, em esquema de revezamento com Jorge Beck, que recebeu a mesma quantidade de votos

O diretor do Sindicato Itamar José Batista tomou posse nesta quarta, 3, no Comitê Gestor do Plano I do Banesprev. Apoiado pela Afubesp, Itamar havia sido eleito no último 26 de maio, quando recebeu 61 votos, mesma quantidade que o candidato Jorge Beck.

Com o empate, inédito, e sem critérios de desempate pré-definidos no regulamento da eleição, o presidente do Banesprev, Jarbas di Biagi, propôs um revezamento aos candidatos, que acabou sendo aceito. Com isso, haverá a participação de ambos como titular e suplente nas reuniões do Comitê Gestor.

Foi anunciada na tarde desta quinta-feira (26) a vitória de Eric Nilson, Vera Marchioni e Sérgio Godinho  para o Comitê Gestor do Plano II do Banesprev. Os três nomes foram indicados pela Afubesp, Sindicato dos Bancários de São Paulo e Fetec-SP, com apoio da Contraf-CUT. 

Para o Conselho Deliberativo, foram eleitos para a terceira e a quarta suplência Walter Oliveira e Camilo Fernandes. 

As eleições ocorreram entre os dias 1º e 15 de março, e a apuração foi feita no Esporte Clube Banespa. 

Para a Afubesp, a vitória obtida nestas eleições é fruto do reconhecimento do trabalho dos integrantes da chapa, que agradecem pela confiança dos colegas e pelos muitos votos recebidos. O trabalho e a luta dos dirigentes pela perenidade do Banesprev continua, como é de costume. Os passos dados pela administração do fundo serão acompanhados de perto, a fim sempre de garantir a representação que é de direito dos participantes.

Números 

O pleito obteve retorno de 14.306 mil cédulas e votos pela internet, sendo que foram distribuídos 27 mil kits para votação. Em comparação, no último pleito para o Conselho Deliberativo realizado em 2013, retornaram 14.990 mil cédulas no prazo determinado. 

Para o Comitê Gestor do Plano II, de 2012, foram 14.319 cédulas. 
Expondo os dados especificamente, nestas eleições foram recebidas 7.434 cédulas pelo Correio e 6.872 votos pela internet para o Conselho Deliberativo; e para o Comitê Gestor, 2.095 cédulas e 4.040 pela internet.

Resultado da apuração dos votos

Conselho Deliberativo

Camilo Fernandes dos Santos - 4.360 - 15,25%
Walter Antonio Alves de Oliveira - 4.765 - 16,66%
Júlio Hagashino - 9.522 - 33,30%
Yoshimi Onishi - 9.363 - 32,74%
Brancos - 360 - 1,26%
Nulos - 228 - 0,80%
Total: 28.598 - 100%

Comitê Gestor do Plano II

Antonio Sérgio Godinho - 3.275 - 17,79%
Vera Lúcia Marchioni - 4.269 - 23,19%
Sérgio Ricardo Matheus - 643 - 3,49%
Eric Nilson Lopes - 2.636 - 14,32%
Ricardo Mitsouka - 2.544 - 13,82%
Djalma Alves Carvalho - 2.563 - 13,93%
Brancos - 643 - 3,49%
Nulos - 138 - 0,75%
Total: 18.405 - 100%


Fonte: Contraf-CUT

A Afubesp protocolou no Banesprev na terça-feira, dia 17, um documento que trata da importância de realizar eleições para preencher a sétima vaga do Conselho Deliberativo, que pertencia à Direp antes de sua extinção.

Essa é uma antiga bandeira de luta da entidade, em conjunto com os sindicatos. Esse assunto teve a chance de ser resolvido durante reforma estatutária promovida pelo Banesprev recentemente, mas que, infelizmente, apenas acertou nomenclatura deixando de lado a questão principal. As alterações já foram aprovadas por Conselho Deliberativo e Diretoria Executiva e serão apresentadas aos participantes e assistidos durante assembleia extraordinária, no dia 25 de abril.

O documento é acompanhado por abaixo-assinado com mais de 2% de assinaturas para que "seja apreciada em assembleia o requerimento de inclusão na reforma estatutária a obrigatoriedade de atualizar a representação de forma efetiva da 7ª vaga (3º membro de representação eleito pelos participantes) para que a mesma seja efetivamente preenchida.

No sentido de pressionar ainda mais, a Afubesp e o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região encaminharam também nesta quinta, dia 19, um documento na Previc (Superintendência de Previdência Complementar) requerendo que a autarquia determine que o Banesprev realize a eleição da sétima vaga para restabelecer a paridade e representatividade dos eleitos pelos participantes.

Em breve, a Afubesp irá disponibilizar os dois documentos - o enviado ao Banesprev e o encaminhado à Previc - para consulta dos colegas.

Histórico - Em 2009, a fim de realizar uma reforma estatutária com ajustes de redação e mudanças importantes em uma dezena de itens no Banesprev, o Santander mostrou de forma contundente seu desejo de extinguir esta vaga.

No entanto, a luta dos banespianos liderado pela Afubesp e sindicatos - e contra outros que consideraram o assunto banal e que votaram junto com o Santander e o Banesprev pela extinção da referida vaga-  não permitiu que o banco atingisse seu objetivo. Depois de mais de um ano de resistência, a Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) aprovou a reforma, mantendo o artigo 27 do atual estatuto com redação original. Isto quer dizer que a vaga da Direp ainda existe, mas sem representante.

O mais curioso é que aqueles que votaram pela extinção da vaga, vem agora tentar vender a ideia de que são os verdadeiros defensores dessa manutenção da 7ª vaga. “Nós só estamos discutindo esse assunto ainda hoje por conta da luta e resistência da Afubesp e dos Sindicatos que travaram uma batalha para manter o assunto na pauta”, diz Camilo Fernandes, presidente da Afubesp.

A eleição da sétima vaga significa o resgate da composição original com a paridade para garantir tranquilidade aos banespianos nas tomadas das decisões mais importantes, onde são necessários os votos de 2/3 do Conselho (alienação de imóveis, alterações de estatuto, mudança de regulamento dos planos, etc).

Os participantes do Fundo Banespa de Seguridade Social (Banesprev) elegem seus representantes no Conselho Gestor e Conselho Deliberativo do Plano II. A eleição começou neste domingo, dia primeiro e vai até 15 de março.

O Sindicato dos Bancários do ABC apoia a chapa "Banesprev Somos Nós" que tem como proposta principal o fim do voto de Minerva na Diretoria Executiva e no Conselho Deliberativo do fundo de pensão, como forma de fortalecer a participação dos trabalhadores na gestão.

A chapa é composta por Camilo Fernandes e Walter Oliveira (vote nos dois nomes), para o Conselho Deliberativo, e Vera Marchioni, Eric Nilson e Sérgio Godinho (vote nos três nomes), para o Comitê Gestor do Plano II.

Os integrantes da chapa Banesprev Somos Nós têm histórico na defesa dos interesses dos banespianos. Eles estão preparados para enfrentar os desafios e lutar para que o fundo de pensão tenha uma gestão aprimorada.

Como votar – O Banesprev enviou à residência dos participantes envelope no qual consta cédula de votação para quem deseja votar via Correios e instruções de como proceder para o voto pela internet. O Sindicato orienta que as pessoas prefiram a internet por ser mais ágil e prática, uma vez que da outra forma pode ocorrer extravio do voto ou não chegar a tempo.

Para votar pela internet acesse o site www.banesprev.com.br e siga as instruções.

Conheça a chapa "Banesprev Somos Nós":

Conselho Deliberativo (vote nos dois nomes)

Camilo Fernandes - Participante do Plano II, graduado em Administração, com pós-graduação em Mercado Financeiro pela Andima. É atual integrante do Comitê Gestor do Plano II, é presidente da Afubesp e diretor do Sindicato de São Paulo. Foi membro eleito do Comitê de Investimentos por duas gestões e diretor administrativo do Banesprev, e diretor de empresa GEAP Fundação de Seguridade Social. Possui a certificação por experiência de profissionais do ICSS (Intituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social) para atuar em entidades de Previdência Complementar na área administrativa.

Walter Oliveira - Participante do Plano II, é bacharel em Ciências Econômicas. Atual eleito do Comitê Gestor do Plano II, onde exerce a função de coordenador desde 2012, é conselheiro eleito da Anapar Regional II (São Paulo) 2013/2016 e secretário-geral da Afubesp. Foi eleito do Conselho Fiscal do Banesprev (2004/2005), diretor administrativo eleito 2005/2007 e diretor financeiro eleito 2007/2009. Possui a Certificação por Experiência de Profissionais do ICSS (Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social) para atuar em Entidades de Previdência Complementar na área de investimentos.

Comitê Gestor do Plano II (vote nos três nomes)

Eric Nilson - Graduado em Economia com pós-graduação em Finanças, é atual presidente do Sindicato dos Bancários de ABC e conselheiro fiscal da Afubesp. Foi integrante eleito do Comitê de Investimentos do Banesprev na gestão 2007/2009 e vice-presidente do Banco do Povo Crédito Solidário de Santo André 2007/2013.
Sérgio Godinho - Aposentado, graduado em Economia/Filosofia pela USP é diretor da Afubesp. Foi eleito no Conselho Fiscal (2001/2006) e no Conselho Deliberativo (2007/2009) do Banesprev. Também atuou como conselheiro eleito do Corep (1987/1989), diretor executivo da Anapar e diretor do Esporte Clube Banespa em duas gestões (1995/1998 – 2009/2014).

Vera Marchioni - É membro eleito do Comitê Gestor do Plano II. Foi eleita do Conselho Fiscal da Cabesp por duas gestões, secretária de imprensa do Corep/Direp, bem como cipeira eleita por vários mandatos. É diretora do Sindicato de São Paulo, onde participa de grupo de discussão do Plano II, e da Afubesp e integra a comissão dos empregados do Santander.

O Santander confirmou que efetuará a antecipação do pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS), junto com os programas de renda variável do segundo semestre de 2014, na folha de fevereiro, que será creditada no próximo dia 20.

O banco espanhol não aceitou a proposta da Contraf-CUT de fazer o crédito "dentro da maior brevidade possível". O balanço foi publicado na terça-feira (3) com lucro líquido gerencial de R$ 5,8 bilhões em 2014. 

Havia uma grande expectativa dos funcionários em receber a antecipação mais cedo este ano, antes do carnaval, mas o banco manteve a posição dos anos anteriores, decepcionando os funcionários, principais responsáveis pelos resultados alcançados, que representam 19% do lucro global do Santander.

A PLR e o PPRS não são benefícios, mas sim importantes conquistas das negociações e das mobilizações das entidades sindicais, garantidas em convenções e acordos coletivos. 

PLR

O banco informou para a Contraf-CUT que está calculando a majoração da regra básica, bem como o valor final da parcela adicional da PLR, ficando de comunicar esses valores até a próxima segunda-feira (9).

Veja o que prevê a convenção coletiva e o que o banco já pagou em outubro de 2014:

Regra básica - 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. 

Haverá majoração até a distribuição de 5% do lucro líquido, limitada a 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82. 

Também haverá o desconto da antecipação realizada, que foi de 54% do salário mais o valor fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95.

Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.

Haverá o desconto da antecipação realizada, que foi de R$ 1.409,11.

PPRS

O PPRS está previsto em acordo coletivo assinado no final do ano passado pelas entidades sindicais com o Santander, que assegura o pagamento de R$ 1.858 em 2015 e de R$ 2.016 em 2016. Os valores foram atualizados pelos índices de reajuste da categoria em 2013 e 2014, respectivamente.

Conforme o acordo, o PPRS não é compensável com o pagamento da PLR, porém são descontados os valores recebidos com os programas próprios de renda variável.


Fonte: Contraf-CUT

O Santander divulgou um lucro líquido gerencial de R$ 5,8 bilhões em 2014, o que representou um crescimento de 1,8% em relação ao ano de 2013. O lucro no 4º trimestre do ano passado foi de R$ 1,5 bilhão, com alta de 3,9% em relação ao 3º trimestre do mesmo ano. O resultado obtido no Brasil representou 19% do lucro global, que foi de 5,8 milhões de euros, o que significou um aumento de 39,3% sobre 2013. Só no Reino Unido o banco obteve participação semelhante. Nos demais país foi menor, mostrando mais uma vez a importância do nosso país para os ganhos do banco espanhol.

Conforme a análise do balanço feita pelo Dieese, a holding do Santander encerrou o ano com 49.309 empregados, o que significa uma redução de 312 postos de trabalho em 2014. 

Além de cortar vagas, o Santander fechou 61 agências e 93 PAB's nos últimos 12 meses. Entretanto, o banco abriu 823 correspondentes bancários, precarizando o atendimento e a segurança dos clientes. 

Contudo, apesar da redução de agências e PAB's, a carteira de clientes cresceu significativamente (aproximadamente 1,6 milhão a mais em um ano). 

Clique aqui para ver a análise do Dieese.

Antecipação da PLR e do PPRS

Logo após a divulgação do balanço, a Contraf-CUT enviou um ofício à diretoria do banco, reivindicando a antecipação do pagamento da PLR e do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS), dentro da maior brevidade possível. 

Em contato telefônico com a Contraf-CUT, o banco informou que está analisando a possibilidade de antecipar o pagamento da PLR, do PPRS e dos programas de renda variável do segundo semestre de 2014.

Mais crédito

Segundo o Dieese, o retorno sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado (ROE) ficou em 11,5%, com crescimento de 0,5 ponto percentual (p.p.) em doze meses. 

A carteira de crédito ampliada do banco cresceu 7,9% em 12 meses, atingindo um montante de R$ 245,5 bilhões. As operações com pessoas físicas cresceram 4,0% em relação a dezembro de 2013, chegando a R$ 78,3 bilhões. 

Já as operações com pessoas jurídicas alcançaram R$ 121,3 bilhões, com queda de 5,8% no segmento de pequenas e médias empresas e alta de 22,4% no segmento de grandes empresas em comparação a 2013. 

A carteira de "financiamento ao consumo" apresentou queda de 2,9% em 12 meses. 

Menor inadimplência

O índice de inadimplência superior a 90 dias apresentou queda de 0,4 p.p. em relação ao 3º trimestre de 2014, bem como em 12 meses, ficando em 3,3%. Com isso, foram reduzidas as despesas com provisões para créditos de liquidação duvidosa (PDD) em 16,4%, totalizando R$ 9,1 bilhões. 

Maiores ganhos com aumento da Selic

O crescimento das receitas com Títulos e Valores Mobiliários e com Aplicações Compulsórias foi diretamente influenciado pelos sucessivos aumentos na taxa Selic. As primeiras cresceram 28,8%, totalizando R$ 17,9 bilhões. Já o resultado com aplicações compulsórias teve alta de 38,1%, totalizando R$ 3,2 bilhões.

Tarifas pagam 1,5 folha de pagamento

A receita com prestação de serviços mais a renda das tarifas bancárias cresceu 3,6% em 12 meses, totalizando R$ 11,1 bilhões. As despesas de pessoal subiram 2,0%, atingindo R$ 7,4 bilhões. 

Assim, em dezembro de 2014, a cobertura dessas despesas pelas receitas secundárias do banco foi de 149,7%.


Fonte: Contraf-CUT com Dieese