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Enquanto a Caixa Econômica Federal lucrou R$ 5,287 bilhões nos primeiros nove meses de 2014, o que significou um crescimento de 5,6% em relação ao mesmo período do ano passado, o banco abriu 1.882 novos postos de trabalho, atingindo o total de 100.080 empregados. 

De julho a setembro, o lucro alcançou R$ 1,9 bilhão, alta de 1% sobre o trimestre anterior. O balanço foi publicado na tarde desta quinta-feira (13) e os dados foram analisados pela Subseção do Dieese na Contraf-CUT.

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Nos últimos 12 meses, a Caixa criou 3.328 empregos e inaugurou 187 agências e 100 postos de atendimento (PA). 

A abertura de novas vagas precisa continuar cada vez mais para melhorar as condições de trabalho e o atendimento aos clientes e usuários, diante do crescimento do crédito e do importante papel social da Caixa. O acordo aditivo da Caixa, conquistado na Campanha Nacional 2014, garante 2 mil novas contratações de empregados, sendo 1 mil até dezembro deste ano e 1 mil até dezembro de 2015.

O resultado correspondeu a uma rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido (PL) anualizado (ROE) de 17,8% (queda de 8,7 pontos percentuais em relação a setembro de 2013). Essa queda na rentabilidade foi resultante do significativo crescimento do PL (com alta de 146,3%). Esse crescimento se deve à inclusão de dois instrumentos híbridos de capital e dívida (que compõem também o Patrimônio de Referência para Basileia), nos valores de R$ 8 bilhões e R$ 27,9 bilhões.

A Carteira de Crédito Ampliada cresceu 24,4% em 12 meses, atingindo um montante de R$ 576,4 bilhões (4,4% no trimestre). A carteira comercial pessoa física cresceu 21,1% em relação a setembro de 2013, chegando a R$ 91,7 bilhões. 

Já as operações com pessoa jurídica alcançaram R$ 95,3 bilhões, com elevação de 11% em comparação ao 3º trimestre de 2013. O crédito voltado para a habitação (com 55,6% do total da carteira) cresceu 26,1%, totalizando R$ 320,6 bilhões. O índice de inadimplência superior a 90 dias apresentou alta de 0,33 ponto percentual em relação a setembro de 2013, ficando em 2,73%. As despesas com provisões para créditos de liquidação duvidosa (PDD) cresceram 45,4%, chegando a R$ 9,7 bilhões.

As receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias cresceram 12% em 12 meses, assim como, também, as despesas de pessoal. Com isso, a relação entre receita de prestação de serviços e tarifas e das despesas de pessoal manteve-se em 105% no terceiro trimestre de 2014.


Fonte: Contraf-CUT

Na segunda rodada de negociação ocorrida nesta quarta-feira (12) com a Contraf-CUT, federações e sindicatos, em Belo Horizonte, o Banco Mercantil do Brasil (BMB) se negou a conceder qualquer pagamento a título de participação nos resultados (abono, prêmio ou bônus) aos seus funcionários, alegando que o banco não têm condições financeiras. 

A reivindicação havia sido encaminhada pelas entidades sindicais logo após o fechamento da Campanha Nacional dos Bancários 2014, uma vez que o banco mineiro apresentou prejuízo de R$ 93 milhões no primeiro semestre de 2014, o que o desobriga a pagar a antecipação da PLR.

Discriminação

No entanto, mesmo tendo registrado prejuízo, o BMB confirmou que irá pagar neste mês de novembro os valores do programa próprio que mantém para a área de negócios do banco.

Essa negativa de pagar qualquer valor ao conjunto dos funcionários soa como provocação. Não se trata de dizer que é injusto pagar o que havia sido anunciado anteriormente aos gerentes. O que é injusto é pagar 'somente' aos gerentes.

Alguns gerentes se manifestaram inclusive constrangidos diante da falta de um pagamento aos demais funcionários.

Na negociação, os dirigentes sindicais esclareceram que a proposta apresentada ao BMB nos moldes da conquistada junto ao HSBC - que também não apresentou lucro no primeiro semestre deste ano, mas negociou e vai pagar R$ 3 mil a todos os seus funcionários - era apenas uma referência e que os sindicatos estavam abertos a construir uma proposta que dialogasse com as condições específicas do BMB.

Mesmo assim o banco negou qualquer pagamento, como uma forma de valorizar e reconhecer os esforços dos funcionários, mesmo com o resultado contábil apurado no balanço.

As entidades sindicais vão analisar a possibilidade de denunciar ao Ministério Público do Trabalho (MPT) esse tipo de prática discriminatória no banco.

Aumento da PDD não se justifica e reduz o lucro

Conforme análise dos últimos balanços do BMB, feita da Subseção do Dieese na Contraf-CUT, o que chama a atenção é uma evolução muito expressiva das provisões para devedores duvidosos (PDD). Em 2012 foi contabilizado o valor de R$ 471,45 milhões. Em 2013, o montante pulou para R$ 664,32 milhões. Somente no primeiro semestre de 2014 o banco lançou R$ 409,22 milhões.

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As entidades sindicais indagaram o banco sobre esse comportamento porque a PDD é uma conta de despesa e reduz o lucro líquido das empresas e estranharam porque a carteira de crédito do banco vem se mantendo estável, em torno de R$ 9 bilhões, em queda, o que não ensejaria o aumento dessas provisões. O nível de inadimplência no sistema financeiro também se encontra muito baixo. O banco apresentou algumas justificativas para essa contabilização, inclusive a inadimplência em sua carteira de pessoa jurídica.

Os bancários irão estudar a possibilidade de recorrer ao Banco Central para buscar maior detalhamento desses registros, uma vez que é o BC que regulamenta a questão da PDD nos bancos, classificando os créditos em atraso, definindo entre zero a 100 o nível de constituição de garantias de acordo com o período de vencimento da operação financeira, definindo os valores mínimos para a constituição das reservas.

Fonte: Contraf-CUT

Reivindicação do movimento sindical é suspensão das demissões e reversão das já ocorridas “Nossa principal luta é pela manutenção do emprego, é pelas pessoas. Não vamos nos omitir em realizar qualquer tipo de manifestação em defesa do emprego, e nenhum instrumento utilizado pelo banco vai nos impedir de fazer nosso papel”. Assim o diretor sindical Belmiro Moreira, funcionário do HSBC, define os protestos que vêm sendo promovidos pelo movimento sindical cutista contra as centenas de dispensas promovidas pelo banco inglês desde o último 6 de novembro, que, segundo informações extraoficiais, podem atingir mais de 800 trabalhadores. No Grande ABC, onde ocorreram oito dispensas, várias agências foram paralisadas, com a distribuição de carta aberta a clientes e usuários esclarecendo sobre a situação dos trabalhadores do HSBC. Como resultado das manifestações nacionais, houve encontro no Ministério Público do Trabalho do Paraná (em Curitiba), que orientou ao diálogo, e uma primeira negociação na tarde de ontem (13), entre representantes da empresa e da Contraf-CUT e dos sindicatos dos bancários de Curitiba e São Paulo. Nela, a direção do HSBC concordou em suspender as demissões enquanto durarem as negociações. A reunião continua nesta sexta-feira (14). Os representantes do banco afirmaram para os dirigentes sindicais que não existe intenção de cortar 20% do quadro de funcionários, nem substituir bancários por terceirizados. Também negaram boatos de que o HSBC cogita deixar o Brasil, ressaltando que a matriz fez recentemente capitalização de R$ 1 bilhão na filial brasileira, demonstrando interesse em permanecer no País. O movimento sindical reivindica não só a suspensão das demissões como a reversão das já ocorridas.

Encontro será na tarde desta quinta (13), em São Paulo Os protestos no Grande ABC contra as demissões promovidas pelo HSBC atingem nessa quinta-feira, 13, agências do banco nos bairros Jardim, Centro, Utinga e Parque das Nações, em Santo André. Os diretores sindicais distribuem carta aberta esclarecendo a clientes e usuários os motivos da atividade. O HSBC demitiu mais de 300 trabalhadores na última semana, e o número total pode ultrapassar 800. Na região, oito pessoas perderam o emprego. Desde o anúncio das dispensas o movimento sindical cutista vem realizando protestos diários em todo o País. A reação resultou na realização de audiência na tarde de ontem (12/11) no Ministério Público do Trabalho do Paraná, com a presença de representantes do banco e do Sindicato dos Bancários de Curitiba, que solicitou a mediação. O procurador Alberto Emiliano de Oliveira Neto orientou o banco inglês a suspender as dispensas e iniciar negociação com os representantes dos trabalhadores. Também estabeleceu prazo de cinco dias consecutivos, até segunda-feira (17), para que o HSBC se manifeste a respeito das providências a serem adotadas. Diante dos questionamentos realizados pelo Sindicato sobre o número exato de demissões já concretizadas e dos critérios utilizados nos desligamentos, o banco informou que não havia levado dados precisos para a audiência. Segundo a assessoria jurídica do HSBC foram realizadas cerca de 180 demissões em Curitiba na última semana e outras 180 no restante do País. No entendimento da direção do HSBC as demissões não caracterizam dispensa coletiva nem redução de postos, mas processo ´normal´ de desligamentos acumulados nos meses de setembro e outubro, quando aconteciam as negociações da Campanha Nacional. O Sindicato contestou a informação posição e relatou que de janeiro a setembro de 2014 foram desligados 211 bancários da base de Curitiba e região, dado que contrasta com as 180 demissões realizadas em apenas uma semana. A reivindicação é que as demissões sejam suspensas. O HSBC solicitou que os protestos e paralisações sejam suspensos. O Sindicato se prontificou a encerrar a paralisação assim que o banco suspender o processo de demissão. São Paulo - Uma reunião de negociação entre o HSBC, a Contraf-CUT e os sindicatos de Curitiba e São Paulo foi marcada pelo banco para ocorrer na tarde desta quinta-feira (13), na capital paulista. O encontro foi agendado um dia após o ofício enviado pela Contraf-CUT ao HSBC cobrando negociação para discutir o fim das demissões, a reintegração dos demitidos e uma política permanente de emprego.

Os protestos contra as demissões no HSBC prosseguem hoje e, na região, são realizados na cidade de São Caetano. A Contraf-CUT enviou ontem (11/11) um ofício à direção do banco cobrando o agendamento de negociação urgente para discutir o fim das demissões, a reintegração dos demitidos e uma política permanente de emprego. Desde a última quinta-feira (6) estão ocorrendo dispensas em todo o Brasil, que podem chegar a mais de 800 funcionários, segundo informações extraoficiais. O banco não confirma o número de demitidos, mas também não nega nem divulga qualquer informação oficial sobre os cortes. Com as demissões, os bancários vêm paralisando desde sexta-feira (7) centros administrativos e várias agências em Curitiba, onde fica a sede do banco, bem como diversas unidades no interior do Paraná e em outros estados, como São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco e Mato Grosso, entre outras. No Grande ABC, onde oito trabalhadores foram demitidos, já aconteceram protestos em várias agências. Audiência no MPT nesta quarta - Nesta quarta-feira (12) também ocorre a primeira audiência de mediação entre o Sindicato dos Bancários de Curitiba e o HSBC no Ministério Público do Trabalho (MPT) do Paraná, na capital paranaense, para discutir as demissões. O funcionário do HSBC e secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT, Alan Patrício, estará presente, representando a entidade dos bancários de todo o Brasil. Da Redação, com Contraf-CUT

Intermediação foi solicitada pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba. Protesto contra centenas de dispensas prossegue nesta terça, 11 
O Ministério Público do Trabalho (MPT) de Curitiba marcou audiência para intermediar negociação entre representantes dos funcionários e da direção do HSBC para discutir as demissões em massa realizadas pelo banco inglês. A reunião, solicitada pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região, ocorre nesta quarta 12, às 15h, na capital paranaense. Bancários do HSBC em todo o País prosseguiram nesta terça 11 os protestos contra as demissões, que podem ultrapassar 800. No Grande ABC, onde oito bancários foram dispensados, as manifestações atingiram agências de São Caetano e Diadema nesta terça, dando continuidade às manifestações iniciadas na semana passada.
 

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