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O Itaú informou a Contraf-CUT nesta quinta-feira 20 que a PLR que será paga no dia 27 virá pelo teto. Ou seja, será a regra básica majorada, de 2,2 salários limitados a R$ 19.992,46, mais parcela adicional de 2,2% do lucro líquido distribuído linearmente com teto de R$ 3.388,00 - descontado o que foi pago na primeira parcela depositada no segundo semestre do ano passado.

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada ao final da Campanha Nacional dos Bancários de 2013 estabelece como regra básica da PLR o pagamento de 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 - limitada a R$ 9.087,49 individualmente. Mas se a soma desses valores ficar abaixo de 5% do lucro líquido do banco, a regra básica da PLR salta para 2.2 salários, com teto de R$ 19.992,46.

E como o lucro recorde de R$ 15,8 bilhões do Itaú em 2013 ficou abaixo dos 5%, pagará a regra básica majorada.

Pela Convenção Coletiva, a parcela adicional é determinada pela divisão linear da importância equivalente a 2,2% do lucro líquido pelo número total de funcionários, até o limite individual de R$ 3.388,00.

Dos valores tanto da regra básica quanto da parcela adicional que cada bancário do Itaú receberá no dia 27 será descontado o que já foi pago na primeira parte da PLR, depositada no dia 25 de outubro do ano passado.

Indicações serão avaliadas pelo banco e devem ser feitas até 10 de março. 

O Bradesco vai ampliar a rede de atendimento de seu convênio médico e odontológico, e os funcionários do banco poderão sugerir novos credenciados, cuja inclusão será avaliada pela instituição. Para apresentar sugestões o bancário deverá preencher um formulário com os dados dos profissionais da Saúde até o dia 10 de março. A ampliação da rede é reivindicação dos trabalhadores apresentada pela Contraf-CUT.

O formulário está disponível  AQUI e, após  preenchido, deverá ser enviado para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. A ampliação da rede de atendimento foi conquistada em mesa específica de saúde entre representantes do banco e do movimento sindical.

Preocupados com o resultado negativo do HSBC no terceiro trimestre de 2013, e sabendo que a direção do banco no Brasil encontrava-se reunida na matriz em Londres, a Contraf-CUT, federações e sindicatos entraram em contato com os dirigentes da empresa nesta quinta-feira 20 para buscar uma garantia de que os funcionários não fiquem sem PLR caso o resultado anual seja desfavorável à distribuição dos lucros.

O diretor de RH do HSBC, Juliano Ribeiro Marcílio, que estava na reunião de Londres, informou que levará a reivindicação para a direção mundial do banco e dará uma resposta nesta segunda-feira 24. Acrescentou que o HSBC divulgará o balanço mundial na própria segunda-feira e o resultado da filial brasileira provavelmente na quinta-feira 27.

A decisão de fazer o contato com a direção do banco na matriz londrina foi tomada durante reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC, realizada nesta quinta na sede da Contraf-CUT, em São Paulo.

A Comissão de Organização dos Empregados do HSBC (COE) se reúne nesta quinta-feira (20), às 10h, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, para discutir o pagamento do PPR e a questão do depósito da segunda parcela da PLR.

O banco até agora não publicou o balanço de 2013, condição para saber se pagará ou não a segunda parcela da PLR, o que vem preocupando os funcionários.

Outro ponto a ser abordado pela COE será o da Acão Civil Pública da espionagem, que condenou o HSBC a pagar mais de R$ 67,5 milhões de multa por danos morais coletivos.

Além do pagamento da indenização, o HSBC foi condenado a não mais realizar investigações particulares ou qualquer outro ato que viole o lar, a intimidade ou a vida privada de seus empregados ou trabalhadores terceirizados, sob pena de pagamento de multa no valor de R$1 milhão por empregado investigado. Os trabalhadores investigados ainda podem entrar com ação na justiça do trabalho para obter indenização por dano moral individual.

A partir desta terça-feira, 18, os funcionários do HSBC poderão solicitar inclusão no benefício Vale Cultura. Os inscritos receberão um cartão magnético no qual serão creditados R$ 50,00 reais mensalmente, para serem usados na compra de livros, ingressos em cinemas, teatros, shows, etc.

O bancário pagará um valor entre R$1,00 e R$ 5,00, dependendo do valor de seu salário e o desconto será feito diretamente na conta-corrente. O crédito é cumulativo, se não for usado em um mês poderá ser usado nos meses seguintes. Poderão se cadastrar os bancáriaos que recebem até 5 salários mínimos nacionais - R$ 3.620,00.

Serão dois momentos iniciais de inscrição:

Inscritos entre 17 e 21 de fevereiro: receberão o cartão até 10 de março.

Inscritos entre 22 de fevereiro e 17 de março: receberão o cartão até 10 de abril.

Nos dois casos, o cartão será enviado por malote na unidade e estará carregado com o valor retroativo a janeiro/2014.

É muito importante saber que após 17 de março será possível fazer a inscrição a qualquer momento, porém, o valor deixa de ser retroativo a janeiro/2014.

Para inscrição, os funcionários ativos devem utilizar o portal de RH na Intranet do Banco.

O vale-cultura foi uma importante conquista da mobilização da Campanha Nacional dos Bancários de 2013, garantindo acesso à cultura para dezenas de milhares de trabalhadores de bancos privados e públicos em todo país.

O vale-cultura é um projeto do governo da presidenta Dilma Rousseff, regulamentado pela Lei nº 12.761/2012. As instituições financeiras poderão deduzir 1% no imposto de renda e o funcionário quer aderir terá um desconto entre R$ 2 a R$ 5 por mês, dependendo do salário.

A conquista do vale-cultura pelos bancários irá gerar incremento mensal de R$ 9,4 milhões na economia brasileira, totalizando R$ 113 milhões ao ano, segundo projeção do Dieese.