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Com 25.201 votos, número correspondente a 48,48% do total apurado, a Chapa 3 (Controle e Resultado) foi a escolhida pelos participantes para compor a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo e Fiscal da Funcef. A votação se encerrou às 18h desta sexta-feira, dia 9.

Foram eleitos pela Chapa 3 Antonio Augusto de Miranda e Souza, Max Mauran Pantoja da Costa e Délvio Joaquim Brito, para a Diretoria Executiva, Gilson Tavares Costa (titular), Herbert Otto Homolka (titular), José da Silva Esteves (suplente) e Ayda Pereira Dantas (suplente), para o Conselho Deliberativo, e Jairo Dantas (titular) e Paulo Roberto Fogaça dos Santos (suplente), para o Conselho Fiscal.

Votaram 51.982 inscritos, entre 132.070 com direito à participação.

As demais chapas tiveram a seguinte votação:

Chapa 1 (Movimento pela Funcef), 16.956 votos; Chapa 2 (Novo Rumo na Funcef), 3.984 votos; e Chapa 4 (Funcef pela Base), 4.849 votos.

Os votos em branco foram 430 e votos nulos foram 562.

Foram 41.525 votos pelo SISRH, de participantes em atividade na Caixa, e 10.457 votos pela internet ou por telefone (assistidos, autopatrocinados, empregados da Funcef e afastados).

Do total de inscritos, tiveram direito a voto 94.117 empregados em atividade na Caixa e 37.957 participantes com senha para votar pela internet ou por telefone - 34.925 assistidos (aposentados e pensionistas), 610 empregados da Funcef, 1.945 autopatrocinados e 473 afastados.

O presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira, lembra que o processo eleitoral foi uma conquista importante. "Hoje temos participação na gestão e contribuímos para a transparência na administração dos nossos recursos", diz. Ele acrescenta: "desejo bom trabalho aos eleitos. Afinal, a Funcef somos todos nós".

A diretora de Administração e Finanças da Fenae, Fabiana Matheus, afirma que "temos que valorizar o processo democrático conquistado com muito esforço. Foram mais de 20 anos lutando para que os participantes pudessem eleger representantes para as instâncias da Fundação".

O presidente da Comissão Eleitoral, João Alberto Garcia Moschkovich, ressaltou a agilidade, a transparência e a segurança do Processo Eleitoral Funcef 2014, que, segundo ele, "transcorreu em total tranquilidade, sem qualquer tipo de problema, com as chapas disputando em pé de igualdade absoluta".

Pelo calendário do Processo Eleitoral Funcef 2014, a posse dos diretores e conselheiros eleitos será no próximo dia 2 de junho.

Fonte: Funcef e Fenae

Situação mais complicada é da agência de Diadema O gerente regional da área de Canais de Atendimento da Caixa, Luiz Carlos Heck, em entrevista ao jornal especial da Caixa produzido pelo Sindicato, explicou que o crescimento no número de clientes levou à abertura de novas agências em regiões periféricas. A expectativa era de que ocorresse redução do movimento nas agências centrais, mas isso não aconteceu, acarretando necessidade de novo remanejamento. “Agências novas como a da Vila Luzita e da Santa Filomena, em São Bernardo, que apresentam grande movimento, já receberam mais um funcionário cada”, afirmou, na última quinta, 8 – com isso, sobe para 10 o total de trabalhadores na da Vila Luzita. Além disso, segundo Heck, há um monitoramento para medir produtividade e volume e assim tentar equalizar a situação, pois o período é de adaptação. Com relação às demais demandas, esclareceu o seguinte: Agência Parque das Nações: o prédio em que está instalada tem mais de 10 anos e não tem condições de reformas que permitam acessibilidade, colocação de elevadores ou vagas de estacionamento na frente. Deverá ocorrer a mudança para prédio próximo, já construído. A solicitação já foi feita em Brasília. Agência Vila Assis: Tem problemas de infiltração na tesouraria, não tem elevador. Também deverá ocorrer mudança para prédio próximo, e a locação já foi solicitada. Agência Kennedy – Nesta a situação é mais complicada. Tem muita infiltração e mofo, pois há um barranco nos fundos que verte água e causa umidade. Mas não há prédios próximos que possam ser locados e o custo dos terrenos para construção é alto. Há possibilidade de projeto com um investidor, mas sem garantia de que vá ocorrer. Gihab/Gigov - Segundo Heck, nesse caso a demanda de mudança de espaço está bem adiantada, já encaminhada a Brasília. Se a assinatura ocorrer neste primeiro semestre, acredita, as instalações ficam prontas para mudança em 90 dias.

Sindicato tem como representante o diretor Furlan

00 IMG_3944Tomou posse no último 29/04 a nova diretoria da Fenae, eleita para o triênio 2014/2017. A cerimônia aconteceu em Brasília, durante reunião do Conselho Deliberativo Nacional (CDN), e foi seguida de festividade no período noturno. O Sindicato tem como representante nesta nova gestão seu secretário de Relações Sindicais e Sociais, Jorge Luiz Furlan.

Também participaram da cerimônia de posse o presidente do Sindicato, Eric Nilson, e a diretora Maria Rita Serrano, representante dos funcionários no Conselho de Administração da Caixa, além de parlamentares e integrantes das 27 Apcefs no País. A chapa eleita, intitulada ´Chapa do Movimento´, obteve 18.074 votos, correspondendo a 88,09% do total de votos válidos. Furlan vai ocupar o cargo de titular no Conselho Fiscal. O diretor-presidente nesta nova gestão é Jair Pedro Ferreira (DF).

Bancários conseguem alterar normas sobre afastamento e acidente de trabalho. Foi realizada na última sexta-feira (11), no edifício Matriz II da Caixa Econômica Federal, em Brasília, mais uma reunião do GT Saúde do Trabalhador. O encontro entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com o banco foi marcado por avanços em relação aos normativos RH 025 e RH 052, que tratam, respectivamente, de licença por adoecimento comum e dos casos configurados como acidente de trabalho. A Caixa informou que, relação ao RH 025, atendeu à solicitação da Contraf-CUT para que o agente de RH não possa visualizar, no SISRH, a CID lançada pelo médico do trabalho para o afastamento do empregado. A proteção é fundamental para garantir o sigilo.
Já com relação ao RH 052 o banco assegurou que vai alterar a redação do normativo no sentido de que, quando se tratar da suspeita de doenças do trabalho, o médico do trabalho emita a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao constatar a presença de fatores de risco. Esse é um direito do trabalhador expresso na CLT. Também foi elaborada nova redação para o trecho da RH 052 que trata de procedimentos em caso de afastamento concedido pelo INSS com base no Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). O texto atual diz que o médico deve contestar o NTEP, mas o que se quer é que sejam verificadas as condições no ambiente de trabalho para constatar a existência ou não de fatores de risco. Em caso afirmativo, a Caixa é obrigada por lei a tomar providências para eliminar ou pelo menos neutralizar esses fatores. A empresa deverá analisar a mudança. A Caixa assumiu o compromisso de verificar a viabilidade da realização de uma oficina sobre política de investigação dos casos de saúde mental ainda no primeiro semestre de 2014, conforme deliberado na reunião anterior. A ideia da Contraf-CUT é debater o tema com especialistas, a fim de adotar medidas que previnam suicídios nos locais de trabalho. A próxima reunião do GT Saúde do Trabalhador deve ocorrer em maio. Saúde Caixa - Na quinta-feira (10), também no Edifício Matriz II, em Brasília, ocorreu a reunião do GT Saúde Caixa. A Contraf-CUT, federações e sindicatos fizeram um resgate das negociações e das reivindicações dos empregados nos últimos anos, já que este foi o primeiro encontro do qual participaram os novos representantes da Caixa no GT. A próxima reunião do GT Saúde Caixa também deve ocorrer em maio. Fontes: Contraf-CUT com Fenae

Em que situação chegamos!

Os gerentes pessoa física foram convocados para trabalhar no próximo final de semana em uma campanha intitulada pela Caixa de “Salão Auto”. Somente depois que o Sindicato interviu e denunciou a falta de pagamento dessas horas é que a SR ABC se comprometeu a garantir que essas horas sejam compensadas em até quinze dias pelos trabalhadores, alegando não haver dotação para o pagamento em espécie.

Agora, como se não bastasse  trabalhar no final de semana, o gerente regional Edvaldo Contin pede aos gerentes para que façam uma “doação” de trinta reais (R$ 30,00) cada um para compra de brindes aos clientes. Prática que fere não só os normativos da empresa, como é ilegal. O trabalhador não pode ser coagido a fazer “vaquinhas” em prol da política de vendas da empresa.

Diante desse cenário absurdo, onde para cumprir metas não existem limites, o Sindicato irá cobrar posição da direção da Caixa e entrar com processo contra a empresa por essa prática abusiva.

Orientamos os trabalhadores a não participarem da tal “vaquinha” e a denunciarem se forem coagidos para tal.

Reunião do fórum paritário de condições de trabalho acontece na véspera. A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomam na próxima quarta-feira (16) a mesa de negociações permanentes com a Caixa Econômica Federal. O encontro, agendado para Brasília, será realizado a partir das 14h30. Os assuntos da pauta são: bancário temporário, avaliação sobre o fórum de condições de trabalho, comissão paritária do Processo de Seleção Interna por Competência (PSIC) e horas extras. No mesmo dia, às 11h, na sede da Fenae, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, se reúne para preparar os debates com os representantes do banco. Fórum Paritário de Condições de Trabalho - Na véspera, na terça-feira (15), às 10h, haverá no prédio da Matriz II da Caixa, em Brasília, mais uma reunião do Fórum Paritário de Condições de Trabalho. Esse será o quarto encontro do grupo, formado por representantes dos empregados e do banco. O objetivo é dar continuidade ao debate sobre jornada de trabalho, assédio moral e empregados por unidades, além de outros assuntos relativos a condições de trabalho. Como faltam trabalhadores e maiores investimentos nos locais de atendimento, os representantes dos empregados vão cobrar melhorias. A criação desse fórum foi uma conquista da Campanha Nacional de 2013. Fonte: Contraf-CUT com Fenae

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