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No 18º dia de greve dos bancários em todo o Brasil bancos fazem proposta, mas querem compensação ou desconto dos dias parados

Reajuste de 10% para os salários, PLR e piso; 14% para os vales. Essa foi a proposta apresentada pela federação dos bancos (Fenaban) na manhã da sexta-feira (23), quando bancários de todo o Brasil chegaram ao 18º dia de greve. A proposta traz desconto dos dias parados ou compensação, à escolha do empregado. Segundo a Fenaban, foi rompida a resistência dos bancos, que tinham por objetivo reajuste abaixo da inflação.

O Comando pediu um tempo. Negociação será retomada em breve.

Nesta segunda-feira (23/9), a greve da categoria bancária se mostrou ainda mais fortalecida ao contar com a adesão de aproximadamente 2.000 funcionários e o fechamento de 147 agências no Grande ABC. Em todo o Brasil já são mais de 7.300 agências fechadas mostrando a união da categoria contra a falta de sensibilidade dos banqueiros, que até agora não apresentaram nenhuma nova proposta.

Para avaliar a greve, o Sindicato convoca todos os bancários para participarem de uma assembleia que será realizada hoje a partir das 17 horas, na Sede do Sindicato, Rua Xavier de Toledo, 268 – Centro – Santo André.

“É muito importante a participação de todos nesta assembleia para decidirmos os próximos passos do movimento grevista”, destaca Eric Nilson, presidente do Sindicato.

Entre as reivindicações, os bancários querem 11,93% de reajuste (inflação mais 5% de aumento real), valorização do piso salarial, PLR maior, mais empregos e fim da rotatividade, melhores condições de saúde e trabalho, mais segurança nas agências e igualdade de oportunidades.

A greve por tempo indeterminado foi aprovada pela categoria nas assembleias realizadas em todo o país no dia 12, depois de rodadas duplas de negociação com a Fenaban. Os bancos apresentaram a única proposta no dia 5 de setembro, com reajuste de 6,1% (que apenas repõe a inflação), rejeitada pelos bancários.

Reunião continua nesta sexta-feira, às 9h30, sobre saúde e condições de trabalho e segurança

Fonte: Contraf-CUT

A assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho do Itaú que foi assinada pela Contraf-CUT nesta terça-feira (3), em São Paulo, garantiu aos funcionários da instituição financeira o PCR (Programa Complementar de Resultado) no valor de R$ 2.285,00. Caso o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) do banco, no final de 2015, seja maior que 23%, o PCR subirá, em 2016, para R$ 2.395,00.

Em até dez dias após a assinatura será realizado o pagamento do PCR junto com a antecipação da PLR, da renovação da Convenção Coletiva de Trabalho. O valor será alterado em 2016 conforme o índice de reajuste salarial da categoria.

O PCR significa para os funcionários do Itaú uma importante conquista obtida desde 2003. Os bancários conseguiram um bom acordo diante de uma forte campanha realizada pelos trabalhadores do banco.

Vale destacar que o Programa Complementar de Resultados não tem desconto da PLR conquistada na Campanha 2015, como ocorre com outros programas próprios de remuneração, como o Agir.

Bolsas de Estudo - Outro avanço importante foi o reajuste das bolsas de estudos do Itaú. Os valores serão de R$ 365,00 cada, em 2016, e de R$ 390,00 em 2017 do total de 5 mil bolsas de estudo. Os valores podem ser utilizados, além da primeira graduação, para pós ou segunda graduação

Questionário vai definir prioridades da pauta de reivindicações e está disponível também no site do Sindicato

Já estão disponíveis as questões da consulta da Campanha Nacional Unificada 2014. O objetivo é que, a partir das respostas dos bancários, sejam elencadas as prioridades da categoria para pauta de reivindicações que será entregue à Fenaban.

É muito importante que todos os trabalhadores bancários participem, pois a consulta traz questões como o índice de reajuste mais justo e prioridades nas áreas de saúde, segurança e condições de trabalho; aborda o sistema financeiro e os juros bancários e temas nacionais, como a reforma política e a democratização da mídia. Não é necessário que o bancário se identifique.

A pesquisa será realizada na base dos sindicatos bancários e depois os dados reunidos para aferição, permitindo assim um diagnóstico nacional.

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Com esses dados em mãos, a pauta de reivindicações começa a ser construída nos encontros estaduais e será definida na Conferência Nacional, que ocorre no final de julho. 

Conquistas – A presença dos bancários desde a origem da campanha tem resultado em fortalecimento da categoria com suas entidades sindicais representativas. Com isso, tem sido possível avançar a cada ano.

Em 2013, por exemplo, a campanha trouxe como conquista o aumento real nos salários pelo décimo ano consecutivo, além de crescimento na PLR. Novas conquistas, como o vale-cultura e a folga-assiduidade, também foram incorporadas à CCT. Além disso, os bancos ficaram proibidos de enviar torpedos a seus funcionários para cobrança de resultados, medida importante para redução do estresse e respeito à saúde do bancário.