Desde 2013, os bancários do Itaú fecham acordo bianual de PCR (Participação Complementar de Resultados). Em 2015, o valor creditado foi de R$ 2.285, uma vez que o retorno do patrimônio líquido do banco foi maior que 23% no ano. Conforme acordado na Campanha do ano passado, este valor será atualizado de acordo com o índice de reajuste salarial conquistado pela categoria neste ano de 2016.Ou seja, com a aprovação da proposta de reajuste salarial de 8% mais R$ 3.500 de abono, o valor da PCR 2016 ficará em R$ 2.468. Caso o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) do banco seja maior que 23% este ano, a PCR subirá para R$ 2.587.
Assim como aconteceu em 2015, a PCR será creditada junto com o pagamento da primeira parcela da PLR.
Bolsas – Para 2017, após cobrança do Sindicato, o Itaú concordou em disponibilizar 5 mil bolsas de estudo no valor de R$ 390. Além da primeira graduação, os valores podem ser utilizados para pós ou segunda graduação.
Fonte: Seeb SP
Itaú
Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobra do banco ações concretas de saúde e condições de trabalho
O banco ficou de avaliar uma nova proposta sobre os endividamentos dos trabalhadores ainda neste mês
Em reunião do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde e Condições de Trabalho, realizada na tarde desta quinta-feira (11), em São Paulo, entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, os representantes dos trabalhadores cobraram do banco o retorno das principais pendências apontadas pelos bancários sobre os assuntos relacionados a saúde e condições de trabalho.
Segundo Adma Gomes, diretora do Sindicato e integrante do GT de Saúde, o banco havia se comprometido trazer devolutivas efetivas sobre as questões que afligem os trabalhadores no local de trabalho. “Esta mesa é muito importante para o movimento sindical, pois trata da saúde do trabalhador bancário e a nossa categoria é a que mais vem se afastando por adoecimentos como a LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), além dos afastamentos por problemas psíquicos. Por isso, precisamos respostas concretas do banco”, explicou.
O Itaú havia se comprometido, em reunião passada, a trazer devolutivas sobre as questões pendentes, bem como uma solução para a questão do endividamento do trabalhador, além de apresentar dados reais referentes à saúde do trabalhador no ambiente bancário.
Em relação aos endividamentos, os casos onde houve um atraso ou equívoco no cadastramento ou afastamento do funcionário, que acarretou na cobrança indevida, o banco ficou de fazer uma revisão referente ao assunto e se comprometeu, mais uma vez, a acertar as pendências.
“O banco já apresentou alguns programas, só que além de apresenta-los é preciso de fato debater os assuntos e as propostas concretas, que irão melhorar o dia a dia do trabalhador bancário”, acrescentou Adma.
Outra questão pendente é referente aos dados reais sobre a saúde e os números de adoecimento dos trabalhadores no local de trabalho. O banco complementou os dados nesta reunião, estratificados por Estado e ficou de dar continuidade ao assunto na próxima ocasião. Esses dados são importantes para se ter a compreensão real do nível de adoecimento dos bancários do Itaú.
O banco ficou de avaliar uma nova proposta sobre os endividamentos ainda neste mês. A próxima reunião ainda não tem data marcada.
Sindicato protesta contra ataque à liberdade sindical no banco Itaú
Agências do Grande ABC ficarão fechadas durante todo o dia
O Sindicato dos Bancários do ABC promove nesta quarta, 10, paralisação em agências do banco Itaú nas cidades de Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá e Ribeirão Pires. O protesto é motivado pelo desrespeito do banco à livre organização sindical, com perseguição a dirigentes do Sindicato e trabalhadores.
O direito à livre organização sindical é garantido pelo Constituição brasileira e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT, em sua convenção 87). O Sindicato já tentou iniciar diálogo com a instituição para evitar tais ocorrências, mas, até o momento, sem sucesso. “Vamos protestar e insistir na necessidade de diálogo”, aponta o presidente do Sindicato, Belmiro Moreira.
Caso o banco não se pronuncie, antecipa, novas manifestações serão realizadas, com a divulgação dos responsáveis pelas agências em que as perseguições estão ocorrendo.
Itaú lucra R$10,7 bilhões no primeiro semestre de 2016
Banco cortou 2.815 empregos em doze meses e fechou 161 agências no país
No primeiro semestre de 2016, o lucro líquido recorrente do Itaú foi de R$ 10,7 bilhões, o que significou uma queda de 10,2% em relação ao mesmo período de 2015. Vale ressaltar, porém, que o resultado sofreu influência do aumento das despesas com provisões para créditos de liquidação duvidosa (PDD’s), as quais subiram 21,3%, totalizando R$ 13,3 bilhões. A análise feita pela subseção do Dieese, na Contraf-CUT, demonstra que a rentabilidade sobre o patrimônio líquido médio anualizado foi de 20,1%, com redução de 4,6 pontos percentuais em doze meses. Outro destaque é que o Itaú Corpbanca (fusão entre Banco Itaú Chile e Corpbanca) passou a ser consolidado nas demonstrações contábeis da holding.
Corte de empregos
O último balanço reforça que o Itaú continua demitindo. O número de empregados da holding no Brasil, ao final do segundo trimestre, foi de 82.213 e teve redução de 3,3%, que representou o corte de 2.815 postos de trabalho em doze meses. No que se refere à rede de atendimento, o banco fechou 161 agências no período, enquanto foram criadas 59 “agências digitais”.
O fim das demissões e mais contratações no Itaú, estão entre as principais reivindicações dos funcionários nesta Campanha Nacional. O fechamento de agências físicas e ampliação das digitais também preocupa os trabalhadores.
Em São Paulo já são sete pontos digitais, o Rio de Janeiro também já conta com um. Até o fim do ano, mais agências digitais serão abertas. Além de cortar empregos, o Itaú mexeu nas relações de trabalho. Os funcionários das agências digitais têm jornada de oito horas. O banco digital em que o Itaú está se transformando vem reduzindo postos de trabalho em todo o país.
Carteira de crédito
A carteira de crédito do banco caiu 5,4% em doze meses, atingindo um montante de R$ 608,6 bilhões (no trimestre houve queda de 4,5%). As operações com pessoas físicas decresceram 2,5% em doze meses, chegando a R$ 182,6 bilhões, tendo permanecido praticamente estável em relação ao 1º trimestre (-0,9%). Ampliaram-se os segmentos de menor risco em PF, como o imobiliário (14,3%) e o consignado (2,1%). Já as operações com pessoas jurídicas alcançaram R$ 184,2 bilhões, sofrendo redução de 14% em doze meses, e queda de 6,2% no trimestre.
Inadimplência e receitas
O índice de inadimplência superior a 90 dias total apresentou elevação de 0,6 ponto percentual no ano, ficando em 3,6% no 1º semestre. No Brasil, esse índice ficou em 4,5%, com elevação de 0,9 ponto percentual.
O Itaú obteve R$ 26,4 bilhões como resultado com a operação Títulos e Valores Mobiliários e com Aplicações Compulsórias, consolidando uma redução de 18,5% em relação ao primeiro semestre do ano passado. Esse movimento foi diretamente influenciado pelo estacionamento da taxa Selic no patamar de 14,25% ao ano, após sucessivos aumentos desde 2014.
As receitas com prestação de serviços mais a renda das tarifas bancárias cresceram 8% em relação a junho de 2015 e somaram R$ 16,1 bilhões, enquanto as despesas de pessoal subiram 13,5%, totalizando R$ 9,9 bilhões. Com isso, a cobertura das despesas de pessoal pelas receitas secundárias do banco foi de 163,3% (8,3 pontos percentuais a menos que em junho de 2015).
Sindicato realiza atividade no Itaú por mais segurança
O Sindicato fechou quatro agências do Itaú em Santo André nesta terça-feira (2) e quarta-feira (3) para cobrar do banco que se cumpra o que foi acordado na questão das portas de segurança. O banco se comprometeu em instalar esse item de segurança nas agências que não têm, no entanto vem adiando a instalação.
“Na agência da Cesário Motta no Centro de Santo André, por exemplo, que foi assaltada alguns meses atrás, o banco tinha estipulado um prazo até o dia 30 de junho para a colocação da porta de segurança, no entanto já prorrogou duas vezes essa data e não cumpre o prazo”, explica a diretora do Sindicato e funcionária do banco Elisabeth Lopes.
Outra cobrança feita pelo Sindicato é a respeito do horário estendido. “Há agências que funcionam das 9h às 19h e nós queremos que o horário seja das 10h às 16h, pois esse horário de funcionamento estendido imposto pelo Itaú, além de atrapalhar a rotina dos bancários, também gera insegurança”, disse Elisabeth.
Atividade em PAB do Itaú na Mercedes Benz contra práticas antissindicais
Na segunda-feira, 01, o Sindicato dos Bancários em conjunto com o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, realizaram uma atividade na Mercedes Benz para denunciar os trabalhadores sobre as práticas antissindicais cometidas pelo banco Itaú que, com perseguições à organização dos trabalhadores, ferem os artigos da Organização Internacional do Trabalho - OIT
Nesta atividade foi distribuída uma carta aberta explicando sobre essa atitude do banco, que além de prejudicar os trabalhadores bancários, dificulta também a vida dos metalúrgicos que sofrem com as filas geradas pelo fechamento de postos de trabalho no banco.
Essa situação praticada pelo banco Itaú não leva em conta os Princípios de Responsabilidade Social dos Prestadores de Serviços das Empresas Metalúrgicas quando não respeita a organização dos trabalhadores, ferindo assim os princípios e a OIT, pois todos os fornecedores e terceiras devem garantir o respeito aos princípios de responsabilidade social e os mesmos tratamentos praticados pela tomadora, que não é o caso do Itaú.
