Caixa

Nesta terça-feira, 11, a agência Rudge Ramos da Caixa foi fechada pelo Sindicato por falta de condições de trabalho. O ar-condicionado não está funcionando dificultando o atendimento aos clientes e usuários.

“Chega de negociação. Mesmo depois de várias conversas com o GILOG sobre a situação das agências do ABC, os problemas com os aparelhos de refrigeração continuam”, explica o diretor do Sindicato e funcionário da Caixa, Furlan. “Agora será assim, as agências que apresentarem esse problema será fechada, como ocorreu hoje no Rudge Ramos”, completa.

O Sindicato está atento a essa situação e pede aos bancários para que, caso a sua agência apresente esse problema ou qualquer outro, que entrem com contato e denuncie.

A Chapa 1 "Movimento pela Saúde", apoiada pelo Sindicato, venceu a eleição para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa com 42,97% dos votos válidos. O resultado foi proclamado nesta terça-feira 4, em Brasília (DF). Todo o processo de apuração dos votos foi feito eletronicamente.

A Chapa 4, "Novo Rumo Saúde Caixa", ficou em segundo lugar com 19,22% do total de votantes, seguida pelas outras concorrentes: 17,12% (Chapa 5 - "Saúde Caixa - Nosso Bem-Estar"); 11,10% (Chapa 2 - "Saúde Caixa Padrão Fifa"); e 9,59% (Chapa 3 - "Levando Saúde para Todo o Brasil").

A chapa "Movimento pela Saúde", também apoiada pela Contraf, Fenae e pela maioria dos sindicatos e federações de bancários, é formada pelos seguintes membros: titulares (Adeir José da Silva/MG (aposentado), Alexandro Tadeu do Livramento/SP, Ivanilde Moreira de Miranda/SP, Paulo Roberto Borges de Lima/CE e Vanessa Sobreira Pereira/DF) e suplentes (Álvaro Roberto de Figueiró Murce/RJ (aposentado), Antônio Abdan Teixeira Silva/DF, Ivoneide Gomes Brandão/PE, Lilian Minchin/SP e Tiago Vasconcelos Pedroso/RS).

Para Jair Pedro Ferreira, vice-presidente da Fenae, a eleição para o Conselho de Usuários é um momento importante para debater melhorias no Saúde Caixa. Ele atribui a vitória da Chapa 1 ao trabalho que já vinha sendo realizado por outros colegas, manifestando preocupação com o número de eleitores: dos mais de 100 mil empregados (aposentados e pensionistas) aptos a votar, apenas 15.001 votaram.

Jair Ferreira considera necessário ampliar a participação com mais debate sobre a importância do Conselho de Usuários. "Precisamos ter mais proximidade e os usuários devem ser conscientizados de que sem a participação deles não vamos conseguir um plano de saúde melhor", acrescenta.

Processo foi encerrado em dezembro, mas banco ainda depende de aprovação da Casa Civil

A Caixa Econômica Federal ainda não tem definida a data de posse de Fernando Neiva (titular) e Maria Rita Serrano (suplente) como representantes dos empregados no Conselho de Administração do banco. Eles foram eleitos em dezembro, mas, como a Caixa não efetuou a tempo os trâmites necessários para mudança estatutária, ainda depende de aprovação da Casa Civil.

A participação dos trabalhadores no Conselho de Administração de Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista foi sancionada na lei nº 12.353 em dezembro de 2010, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, e regulamentada pela presidenta Dilma Rousseff em março de 2011. É uma conquista histórica e importante da categoria, que resulta da luta das entidades associativas e sindicais de todo o País, e precisa ser devidamente respeitada. Afinal, a escolha de Fernando Neiva e Rita Serrano para atuar no CA representa a busca permanente pela valorização dos empregados. Ambos receberam 13.706 votos, 55,85% do total.

A Fenae e outras entidades do movimento dos empregados cobram, portanto, a imediata posse dos novos conselheiros, cabendo à Caixa oferecer-lhes estrutura adequada ao cumprimento do mandato, cujo processo democrático consolida essa conquista dos trabalhadores. Esse processo foi encerrado em 6 de dezembro do ano passado e, desde então, o silêncio da empresa vem causando prejuízo aos empregados, pois suas demandas precisam ser atendidas adequadamente. A conduta do banco tem causado indignação, já que macula todo o processo de escolha de novos conselheiros, que certamente foi realizado de forma democrática.

A garantia da posse imediata, em respeito à democracia e aos trabalhadores da Caixa, permitirá que Fernando Neiva e Rita Serrano possam dar cumprimento aos compromissos de sua plataforma eleitoral: valorização dos empregados, transparência na fixação de diretrizes para a atuação da Caixa e fiscalização rigorosa dos atos da administração.

A Caixa Econômica Federal divulgou nesta quinta-feira, dia 23, o edital do concurso público destinado a seleção de profissionais para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário Novo, nível médio, da Carreira Administrativa.

A realização do concurso atende a uma importante reivindicação do movimento sindical, uma vez que a Caixa tem aumentado o número de agências sem contratar e a falta de pessoal e a sobrecarga de trabalho vêm piorando as condições de trabalho.

A organização do certame está sob a responsabilidade administrativo do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

Podem se inscrever candidatos que possuem certificado do Ensino Médio Completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Aos aprovados cabe realizar atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.

Como remuneração os profissionais farão jus à R$ 2.025,00, além de possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. A jornada de trabalho é de 6h diárias.

Para se inscrever o candidato deve preencher a ficha disponível no sitewww.cespe.unb.br, entre às 10h do dia 24 de janeiro às 23h59 do dia 11 de fevereiro. A taxa de inscrição é de R$ 37,00.

O concurso constará de Provas Objetivas e Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório e Exames Médicos admissionais, de caráter eliminatório.

As provas devem ser aplicadas na data provável de 23 de março. Os profissionais aprovados e classificados na 1ª etapa, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificação, serão convocados para a 2ª etapa. O conteúdo programático pode ser consultado no Edital.

O prazo de validade do concurso será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.