Bancários do ABC

Previ apresenta resultados em reunião, em São Paulo

Em evento realizado na sexta-feira (1º), em São Paulo, a diretoria da Previ apresentou os resultados dos Planos 1 e Previ Futuro. Centenas de funcionários da ativa e aposentados compareceram à reunião e puderam tirar dúvidas sobre o desempenho dos planos e investimentos realizados.

O Plano 1 dos funcionários contratados até 1998, que é um plano de benefício definido, apresentou déficit de R$ 13,9 bilhões em 2015 e é necessário elaborar, em 2016, o equacionamento que será implantado a partir de 2017. A proposta deve prever recomposição da diferença entre o déficit e o limite de tolerância previsto pela Previc, o que dá R$ 2,9 bilhões a serem recompostos em 18 anos, com contribuições proporcionais do patrocinador Banco do Brasil e dos associados.

O déficit preocupa os funcionários e , segundo a Previ, o déficit é conjuntural, pois reflete o menor crescimento da economia chinesa, a baixa no preço de commodities e a crise da bolsa mundial e Bovespa.

A Previ Futuro também apresentou resultado negativo de R$ 57,4 milhões, que foi coberto pelo Fundo de Gestão de Risco. Isso não quer dizer que houve prejuízo, pois o desempenho depende do mercado de ações, da própria economia e rentabilidade pode voltar a subir.

Na ocasião, os representantes da Previ também informaram que a reivindicação da Comissão de Empresa para que haja um teto de benefício no Plano 1 pode ser resolvido ainda neste semestre.

Os funcionários que ainda tiverem dúvida sobre o resultado podem consultar o site da Previ www.previ.com.br . Nele o associado pode ver as apresentações, entrevistas, tirar dúvidas e ainda escrever para solicitar mais informações.

Fonte: Contraf-CUT

Votação do Economus vai até dia 15

Sindicato apoia o candidato ao Conselho Fiscal Antônio Saboia Barros Começa hoje e prossegue até o dia 15, às 18h, a eleição do Economus. O Sindicato apoia o candidato ao Conselho Fiscal Antônio Saboia Barros, que é diretor da Fetec-CUT. Entre as propostas defendidas por Saboia estão a busca pela boa governança corporativa, tanto no plano de saúde (ativos, aposentados e assistidos) quanto nos Fundos de Pensão Benefício Definido (saldado) e Prevmais (contribuição definida). Para ele, a divulgação das ações e a otimização dos canais de comunicação são fundamentais na relação com os participantes. “O uso de ferramentas para manter todos por dentro dos detalhes de seus convênios é uma necessidade dos dias atuais”, avalia o candidato, que cursou Direito na Universidade Cruzeiro do Sul e é graduado em Economia no Mundo do Trabalho. Saboia já atuou como secretário-geral da Usceesp, a União dos Servidores da Caixa Econômica do Estado de SP e diretor do Seeb SP. O Conselho Fiscal é o órgão de controle interno responsável pela gestão econômica e financeira das regras de governança do plano. Estão entre suas atribuições estão analisar e aprovar balancetes, emitir pareceres sobre o balanço, apontar deficiências, avaliar adequação de hipóteses atuariais e execução orçamentária. Como votar - Os funcionários do Banco do Brasil participam da votação exclusivamente pela plataforma eletrônica (SISBB), disponibilizada pelo banco. Já os empregados ativos Economus, assistidos, participantes optantes pelo BPD ou autopatrocínio votarão mediante acesso à plataforma eletrônica disponível no site do Economus (www.economus.com.br), com autenticação por meio da digitação do CPF, senha exclusiva e data de nascimento. Fonte: Fetec-CUT, com Redação

Cade dá parecer favorável à compra do HSBC pelo Bradesco, mas processo de análise ainda não terminou

Bradesco deverá firmar acordo que estabelece medidas comportamentais; venda de ativos ainda não foi recomendada para aprovar operação O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) divulgou na sexta passada (1) um parecer em que recomenda a aprovação da compra do HSBC pelo Bradesco. A condição é que o banco se comprometa a adotar as medidas comportamentais descritas em Acordo de Controle de Concentrações (ACC), a ser firmado. O parecer favorável, porém, não coloca fim à análise que vem sendo feita pelo CADE, nem é decisivo para definir a compra. “O processo não se encerrou, e deve passar por outras instâncias do conselho. O Sindicato está acompanhando, sempre levando em consideração os efeitos sobre os trabalhadores”, destaca o presidente do Sindicato, Belmiro Moreira. O órgão não recomendou ainda a venda de ativos para aprovar a operação. Os termos do ACC preveem que o Bradesco adotará 16 medidas comportamentais. Entre elas está a facilitação da portabilidade de crédito e de salários, implementação de melhorias no atendimento aos clientes e nos índices de reclamação. Fonte: Jornal Valor Econômico, com edição

Previ apresenta resultados de 2015

Os resultados da Previ em 2015 serão apresentados aos participantes do fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil em 12 estados. Em São Paulo, será na sexta-feira 1º, às 9h, no Edifício Birmann 21, na Avenida das Nações Unidas, 7221, Pinheiros.

O Sindicato orienta os associados a participar pois é importante que tanto o pessoal da ativa quanto os aposentados assistam à apresentação para se informar sobre o fundo e esclarecer suas dúvidas. A Previ é sólida e é um patrimônio dos funcionários. É sempre importante os associados discutirem como vai o fundo de previdência complementar. Converse com seu gestor e não deixe de ir.

A iniciativa, que promove a transparência do fundo de pensão, é dos diretores eleitos da Previ. Os associados têm de aproveitar todos os canais de diálogo e espaços de participação, tanto na Previ, quanto na Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do BB), que inclusive passa por processo eleitoral para escolha de representantes para os conselhos Deliberativo e Fiscal e para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes.

21º Boletim da Cassi destaca os Exames Periódicos de Saúde (EPS)

A Cassi e o Banco do Brasil iniciam os Exames Periódicos de Saúde (EPS) do ano de 2016. A informação detalhada está no 21º boletim "Prestando Contas Cassi”, publicado pelo site da Contraf-CUT.

A entidade de saúde operacionaliza o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do funcionalismo do Banco do Brasil, e um dos procedimentos que faz parte do PCMSO é a avaliação médica realizada em mais de cem mil funcionários da ativa. E para a Cassi, esse momento é uma excelente oportunidade para que os funcionários relatem aos médicos examinadores os desconfortos físicos e mentais que estão sentindo para a melhor identificação do problema e consequente busca de solução.

Seguindo esse direcionamento do Convênio BB e Cassi e visando melhorias operacionais, nos processos do programa PCMSO, cujos custos dos exames são arcados pelo Banco, que contempla, dentre outros, o admissional, o demissional, mudança de função, EPS-Checkup, e ainda Acidente de Trabalho e afastamentos, além do PAVAS e TABAS.

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Contraf-CUT se reúne com Itaú nesta quarta-feira para discutir emprego

O Itaú obteve em 2015 o maior lucro da história, mas cortou 2.711 postos de trabalho

A Contraf-CUT, federações e sindicatos se reúnem com o Itaú nesta quarta-feira (23), em São Paulo, na sede do banco, para discutir o tema emprego. Após a onda de demissões promovida no passado, depois da campanha nacional, os representantes sindicais solicitaram ao banco uma reunião, a cada três meses, para discutir o nível de emprego na instituição.

O Itaú tem afirmado que não há variação no número de demitidos em comparação a 2014 e que não haverá demissão em massa. Mas os dirigentes sindicais pediram informações mais detalhadas, as quais o banco ficou de repassar, já que os sindicatos da base registraram aumento de homologações.

O Itaú obteve em 2015 o maior lucro anual da história de um banco registrado até hoje, de R$ 23,8 bilhões, aumento de 15,6% em relação ao resultado do ano anterior, superando seu próprio recorde de 2014.

Apesar do excelente desempenho, o banco reduziu 2.711 postos de trabalho, contribuindo para o aumento do desemprego no país e para a piora das condições de trabalho em suas unidades.

De acordo com a análise feita pelo Dieese, a holding encerrou o ano de 2015 com 83.481 empregados no país, com redução de 2.711 postos de trabalho em relação a 2014. Foram abertas 63 agências digitais e foram fechadas 120 agências físicas no país no ano (sendo 3.816, em dezembro de 2015). O total de agências no Brasil e exterior encerrou 2015 em 4.985.

Fonte: Contraf-CUT

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