Bancários do ABC

GT de Saúde e Condições de Trabalho é instalado oficialmente no Itaú com reuniões periódicas

Os representantes dos trabalhadores e do banco formalizaram um calendário periódico de reuniões de 15 em 15 dias

Em reunião nesta terça-feira (24), entre o banco Itaú e a Comissão de Organização dos Empregados (COE), na sede da instituição financeira, em São Paulo, foi instalado oficialmente o GT (Grupo de Trabalho) de Saúde e Condições de Trabalho. Na ocasião, os representantes dos trabalhadores e do banco formalizaram um calendário periódico de reuniões de 15 em 15 dias.

Entre os itens de pauta, foram discutidos saúde e condições de trabalho, além da implementação da cláusula 57. “É um grande avanço nos reunirmos com o banco quinzenalmente para discutirmos sobre a saúde do trabalhador e suas condições de trabalho. Pois, temos vários pontos para debater nos próximos encontros. Vamos falar sobre a implementação da cláusula 57, por exemplo, sobre a importância da implantação da CIPA nos locais de trabalho digitais, que representa para os trabalhadores um importante passo na discussão de medidas para melhorar as condições de trabalho no Itaú”, explicou o coordenador da COE Itaú e dirigente da Contraf-CUT, Jair Alves.

Para o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Walcir Previtale, a instalação oficial do GT de Saúde do Itaú, com as reuniões num curto espaço de tempo, demostra o quanto é importante e complexa a pauta sobre saúde. “A saúde do trabalhador requer um calendário mais reflexivo de discussões. Isso demostra a nossa urgência de melhorar o ambiente de trabalho, pensando na prevenção de acidentes e para evitar que novas pessoas adoeçam”, afirmou.

Segundo Adma Gomes, diretora do Sindicato e integrante da COE Itaú Unibanco, além das discussões sobre a cláusula 57, os representantes dos trabalhadores vão elencar ponto a ponto sobre as questões que interferem na saúde do trabalhador, com a finalidade de melhorar o seu local de trabalho. “A saúde do trabalhador é uma pauta que requer constante diálogo com a instituição financeira. Com as reuniões periódicas, vamos ter a oportunidade de discutir vários itens importantes com o banco, inclusive sobre os casos de assédio moral e organizacional, que abalam o dia a dia da nossa categoria.”

A próxima reunião será dia 9 de junho, às 14h30 na sede da Contraf-CUT, em São Paulo.

Fonte: Contraf-CUT

Contraf-CUT se reúne com Itaú nesta quarta-feira para discutir emprego

O Itaú obteve em 2015 o maior lucro da história, mas cortou 2.711 postos de trabalho

A Contraf-CUT, federações e sindicatos se reúnem com o Itaú nesta quarta-feira (23), em São Paulo, na sede do banco, para discutir o tema emprego. Após a onda de demissões promovida no passado, depois da campanha nacional, os representantes sindicais solicitaram ao banco uma reunião, a cada três meses, para discutir o nível de emprego na instituição.

O Itaú tem afirmado que não há variação no número de demitidos em comparação a 2014 e que não haverá demissão em massa. Mas os dirigentes sindicais pediram informações mais detalhadas, as quais o banco ficou de repassar, já que os sindicatos da base registraram aumento de homologações.

O Itaú obteve em 2015 o maior lucro anual da história de um banco registrado até hoje, de R$ 23,8 bilhões, aumento de 15,6% em relação ao resultado do ano anterior, superando seu próprio recorde de 2014.

Apesar do excelente desempenho, o banco reduziu 2.711 postos de trabalho, contribuindo para o aumento do desemprego no país e para a piora das condições de trabalho em suas unidades.

De acordo com a análise feita pelo Dieese, a holding encerrou o ano de 2015 com 83.481 empregados no país, com redução de 2.711 postos de trabalho em relação a 2014. Foram abertas 63 agências digitais e foram fechadas 120 agências físicas no país no ano (sendo 3.816, em dezembro de 2015). O total de agências no Brasil e exterior encerrou 2015 em 4.985.

Fonte: Contraf-CUT

Agência do Itaú volta a operar após ações do Sindicato e da Defesa Civil

Depois da denúncia do Sindicato, local foi interditado durante oito dias, por apresentar risco de choque elétrico a bancários e usuários, entre outros problemas

A Defesa Civil de Mauá liberou o funcionamento da agência do Itaú localizada no Jardim Maringá. O local foi fechado entre os dias 1 e 8 de março, após denúncia do Sindicato de que não apresentava condições de operação, colocando em perigo trabalhadores, clientes e usuários.

O problema mais grave, e que levou à interdição, foi o risco de choque elétrico, já que a fiação dos caixas ficava totalmente dentro d´água, existindo ainda a possibilidade de ocorrer um curto-circuito. “Além disso a agência apresentava várias outras irregularidades, como ar condicionado quebrado, infiltração de água no ambiente de caixas automáticos, tanto interna quanto externamente e na antessala; infiltração na área gerencial e no almoxarifado e um buraco no teto na área interna”, explica a diretora sindical Cristina Malosso.

Após as ações do Sindicato e Defesa Civil, o banco realizou reparos para que a agência pudesse retomar suas atividades, no entanto a situação ainda não está resolvida pois vários problemas ainda colocam em risco a segurança dos bancários e clientes. “Vamos acompanhar e cobrar do banco uma resolução definitiva e orientar os bancários para que denunciem caso novos problemas apareçam”, afirma a diretora sindical.

Sindicato fecha agência do Itaú da Mercedes-Benz

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Diretores do Sindicato conversam com os funcionários da agência[/caption]

Com apoio da Comissão de Fábrica da Mercedes Benz e do Sindicato dos Metalúrgicos de São Bernardo do Campo, os diretores do Sindicato fecharam nesta quinta-feira, 18, a agência do banco Itaú na empresa contra as atitudes do banco referente a prática anti-sindical e assédio moral e organizacional.

Durante a atividade, os diretores do Sindicato conversaram com os funcionários do banco expondo os motivos do fechamento da agência e, também, distribuíram material impresso para funcionários do banco e da Mercedes.

Uma das formas de pressão do banco é a através de uma prática que consiste em advertir um funcionário, mesmo que por motivo injustificado, e depois de se comprometer em retirar essa advertência, o gestor por diversas vezes o ameaça com a mesma advertência, engavetando e desengavetando. “Essa prática foi utilizada inclusive contra uma diretora do Sindicato que trabalha na agência e, com isso, o banco quer acabar com a organização dos trabalhadores”, disse Adma Gomes, diretora do Sindicato e funcionária do banco.

Para o presidente do Sindicato, Belmiro Moreira, essa atitude do banco fere o direito de organização dos trabalhadores além de intimidar os bancários. “Nós vemos algumas atitudes de pressão do banco através dos gestores com cobranças abusivas de metas e, mesmo assim, há casos em que mesmo o funcionário cumprindo as metas, corre o risco de demissão como ocorreu recentemente com um bancário do Itaú com mais de 10 anos de casa”, disse Belmiro.

O Sindicato continuará cobrando do banco soluções para resolver essa situação e se não resolver irá continuar com o fechamento dessa agência e de outras da Região.

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Sindicato dos Metalúrgicos do ABC alerta sobre a manobra do Itaú no crédito consignado

O jornal ‘Tribuna Metalúrgica’, edição 3.831, divulgou a arte da Campanha Nacional dos Bancários para alertar o abuso do banco Itaú

Com a arte da Campanha Nacional dos Bancários de 2105, a edição 3.831 do jornal ‘Tribuna Metalúrgica’, do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC traz um alerta sobre o abuso do Itaú no reajuste das taxas de crédito consignado na base.

“Não vamos permitir aumentos nas taxas do empréstimo consignado de maneira abusiva e indiscriminada na categoria”. Esse é o recado do diretor de Organização do Sindicato, José Roberto Nogueira da Silva, o Bigodinho, após atualização da tabela na modalidade oferecida aos trabalhadores na base pelo banco Itaú no início de janeiro deste ano.

O dirigente contou que, sem qualquer conversa prévia com o Sindicato, o banco, que atende os companheiros na Volks, em São Bernardo, e outras fábricas na região, aumentou os juros surpreendendo os companheiros que utilizam o sistema.

Com dados de março de 2015 da subseção do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos no Sindicato, o Dieese-SMABC, a taxa de juros era bem menor. O Itaú, na Volks, cobrava em parcelas de até seis vezes 1,50% contra 1,99% em 2016; em até 12 vezes 1,75% contra 2,26%; e até 24 vezes 2,00% contra 2,51% hoje, por exemplo (confira tabela nesta página).

“Os juros do empréstimo consignado são mais baixos porque o banco desconta diretamente do salário, ou seja, não existe risco de calote. Por isso, não podemos aceitar abusos”, declarou Bigodinho.

De julho a setembro passado, o Itaú teve um lucro líquido de R$ 5,945 bilhões, um avanço de 10% ante o mesmo período de 2014, já que os ganhos haviam atingido R$ 5,404 bilhões, apesar da crise. “E os ganhos do banco não param de aumentar desde o primeiro trimestre de 2013, em valores corrigidos pela inflação”, garantiu.

Segundo o dirigente, operações no mercado financeiro e apostas em serviços e linhas de crédito, além do reajuste de taxas, são algumas das atividades que mais rendem ao banco.

“Não vamos pagar essa conta. Se há um setor que ganha muito no Brasil é o sistema financeiro, enriquecendo os cofres dos banqueiros significativamente”, lembrou Bigodinho.

Os empréstimos consignados começaram a ser discutidos em 2003 quando, a partir de uma proposta da CUT, o governo federal regulamentou a operação. O objetivo foi reduzir as taxas de juros no País e, desta forma, aumentar oferta de crédito aos trabalhadores.

“Como os companheiros ofereceram seus pagamentos como garantia para quitar o empréstimo, não justificava que os bancos cobrassem taxas tão altas como na época. E é isso que a categoria não admitiu e nem deve mais admitir”, concluiu o diretor de Organização.

Fonte: SMABC

Itaú pagará o percentual do teto da PLR de 2,2 salários

O banco ainda não definiu a data de pagamento dos valores. A Contraf-CUT continua cobrando a antecipação da 2ª parcela da PLR

O Banco Itaú informou que vai pagar o percentual do teto da PLR de 2,2 salários e o valor teto da PLR Adicional será de R$ 4.043,58. Para a PCR (Participação Complementar de Resultado) haverá o pagamento da diferença de R$2.285,00 (adiantamento) do valor a ser pago R$ 2.395,00, em razão do ROE em 2015 ter sido de 23,9%. O banco ainda não definiu a data de pagamento. AContraf-CUT continua cobrando a antecipação do pagamento da segunda parcela do PLR.

Vale lembrar que em 2015, o banco Itaú obteve um lucro recorde de R$ 23,8 bilhões, o maior na história do sistema financeiro brasileiro, o que representa um crescimento de 15,6% em relação ao de 2014. Mas, em contrapartida extinguiu 2.711 postos de trabalho. O número de cortes foi maior no último trimestre do ano passado. Dos 2.711 empregos eliminados, 1.009 foram entre outubro e dezembro de 2015. Além disso, o banco fechou 120 agências ao longo de 2015 e encerrou o ano com 3.816 unidades no país.

Nenhum desses números se justifica, já que apenas com as receitas de prestação de serviços e tarifas bancárias, que em 2015 somaram R$ 30,8 bilhões (elevação de 11%), o Itaú cobre 165% do total de suas despesas com pessoal.

Fonte: Contraf-CUT

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