Ainda nesta tarde, foram assinados os acordos aditivos específicos com o Banco do Brasil, com a Caixa, com o BNB, com HSBC e com o Itaú.
[caption id="attachment_9483" align="alignright" width="567"]
Belmiro Moreira, presidente do Sindicato, assina Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2016[/caption]
A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinaram com a Fenaban nesta terça-feira (3), em São Paulo, a 24ª Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), resultado de 21 dias de paralisação que garantiu reposição integral da inflação e aumento real. Ainda nesta tarde, foram assinados os acordos aditivos específicos com o Banco do Brasil, com a Caixa, com o BNB, com HSBC e com o Itaú.
"Apesar de que nesse ano enfrentamos uma conjuntura absolutamente desfavorável, a união dos bancários fez com que o Acordo Coletivo de Trabalho que assinamos ontem trouxe avanços para os bancários de bancos públicos e privados de todo o país. Isso só foi possível porque a categoria se mobilizou e demonstrou união nos protestos contra os descasos dos banqueiros”, disse Belmiro Moreira, presidente do Sindicato.
Os sindicatos do Brasil assinaram um acordo, no qual foi evitado que o salário fosse reduzido e os bancários conseguiram manter um ciclo de ganho real. A pedida era 5,7% de aumento real, não conquistado, mas o que seria para a categoria se o reajuste tivesse sido os 5,5% apresentados inicialmente pelos banqueiros, um desastre. A unidade e a determinação evitaram este desastre. Foi uma luta heroica para manter o acúmulo de conquistas para a campanha do ano que vem. Para isso, nos organizamos e a próxima será melhor, como a última foi mais heroica que a anterior.
Leia também:
Renovação da CCT do Itaú é assinada nesta terça-feira (3)
Assinado Termo de Entendimento com o HSBC
Caixa assina a acordo coletivo e PLR será depositada nesta sexta-feira
Contraf-CUT assina aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho do Banco do Brasil
As conquistas dos bancários na Campanha 2015
Reajuste: 10%.
Pisos: Reajuste de 10%.
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.377,62
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.976,10
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.669,45 (que inclui R$ 470,75 de gratificação de caixa e R$ 222,60 de outras verbas de caixa).
PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$10.845,92. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 23.861,00.
PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 4.043,58.
Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54 % do salário mais fixo de R$ 1.213,07 limitado a R$ 6.507,55. Da parcela adicional, 2,2 % do lucro líquido do primeiro semestre, limitado a R$2.021,79. O pagamento do restante será feito até 01 de março de 2016.
Auxílio-refeição: de R$ 26 para R$29,64 por dia.
Cesta-alimentação: de R$ 431,16 para R$ 491,52
13ª cesta-alimentação: de R$431,16 para R$491,52
Auxílio-creche/babá: de R$ 358,82 para R$ 394,70 (para filhos até 71 meses). E de R$ 306,96 para R$ 337,66 (para filhos até 83 meses).
Requalificação profissional: de R$ 1.227,00 para R$1.349,70
Saúde – A Fenaban apresentou um termo de entendimento a ser assinado entre os cinco maiores bancos e o movimento sindical para tratar de ajustes na gestão de pessoas das instituições para prevenir os riscos de conflitos no ambiente de trabalho.
Fonte: Contraf-CUT