A primeira rodada de negociação específica da Campanha 2014 entre o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, e o Banco do Brasil aconteceu nesta sexta-feira (22), em Brasília. Foi debatido o tema Saúde e Condições de Trabalho, onde houve cobrança pela melhoria no plano de saúde, críticas ao plano odontológico e proposta de um plano melhor administrado pela Cassi. Também foi discutido o fim das discriminações aos funcionários oriundos de bancos incorporados e aos trabalhadores com deficiência.
NOVAS CONTRATAÇÕES
Os dirigentes sindicais cobraram do BB mais contratações, uma vez que nos últimos anos o banco tem reduzido o número de funcionários, o que tem gerado sobrecarga de trabalho em praticamente todas as unidades.
Dados retirados no mesmo dia da negociação do Sistema de Informações do Banco do Brasil (SISBB) apontam que há no país cerca de 5.600 vagas em aberto.
O Comando reivindicou do banco a reposição desses postos de trabalho, uma vez que o banco já abriu e ainda inaugurará novas agências.
GEDIP
Os representantes dos funcionários cobraram também do BB uma solução para o aprimoramento dos processos envolvendo o GEDIP - a apuração de falhas em serviço, que tem sido feito em rito sumário, responsabilizando os bancários e muitas vezes colocando o risco do negócio para os trabalhadores, quando é responsabilidade do banco.
O BB anunciou que na próxima negociação anunciará algumas mudanças já em andamento nesse processo.
LICENÇA SAÚDE E DESCOMISSIONAMENTOS
Um grande mal que tem acometido os bancários do BB é o descomissionamento quando o funcionário fica mais de 90 dias em licença saúde. A norma interna prevê que entre 90 e 180 dias a prerrogativa de retirar a comissão referente ao cargo é de competência das unidades. Após 180 dia é automático.
Os dirigentes sindicais reivindicaram que seja criada uma forma de dar maior proteção aos trabalhadores em licença saúde quando do seu retorno.
PSO
Após cobrança do Comando, o banco informou que já tem debatido com as diretorias os temas sobre Plataforma de Suporte Operacional (PSO), que agrega caixa, gerente de serviço e tesouraria, e que apresentará propostas durante o decorrer do processo negocial.
CASSI E PLANO DE SAÚDE
A representação dos funcionários fez questão de afirmar ao BB que muitas propostas acerca das questões de saúde dos trabalhadores envolvem o convênio do banco com a Cassi, mas não necessariamente devam ser tratadas na Caixa de Assistência.
O banco sempre afirma que as questões de Cassi devem ser resolvidas na Cassi entre banco e eleitos.
EXPECTATIVAS
Embora as respostas concretas, com mais profundidade, devem sair nos próximos debates, a expectativa é que se possa avançar ao longo de todo o processo de negociação. Os casos envolvendo a cobrança diária de metas, que tem causado adoecimentos e piorado significativamente as condições de trabalho. Por isso, o debate foi bastante intenso nas questões envolvendo licenças de saúde e proteção contra descomissionamento no retorno de licenças.
CALENDÁRIO DE NEGOCIAÇÕES ESPECÍFICAS
O Comando definiu com o BB duas novas rodadas para os próximos dias 1º e 12 de setembro, onde serão debatidos os temas de segurança bancária, igualdade de oportunidades e remuneração.
Ao longo do processo negocial, novas rodadas poderão ser marcadas.
Fonte: Contraf-CUT
Um aumento expressivo nas mensalidades do Economus para contribuintes deixou perplexos os funcionários do Banco do Brasil que são oriundos da Nossa Caixa. O reajuste, variável por faixa etária, atinge principalmente os mais idosos. Se o bancário tem como dependente mãe ou pai com mais de 59 anos, o plano subiu 64,01%, passando de R$ 970,82 para R$ 1.592,27. Para filhos de 24 a 28 anos, o aumento foi de 33,88%, subindo de R$ 252,83 para R$ 287,04.
Veja os aumentos aqui.
Com a mudança, os contribuintes dos planos Plus e Plus II mudarão para o chamado “Economus Família” automaticamente. Caso não queiram, terão de se manifestar para ficar nos programas originais.
A partir da pressão de dirigentes do movimento sindical junto à Comissão de Empresa o prazo para o contribuinte decidir se deve ou não aderir ao novo plano foi ampliado. Nesta sexta 4, o site do instituto informa que o trabalhador tem até 14 de julho para se manifestar. Até o dia anterior o prazo para solicitar o cancelamento era 9 de julho. A mudança foi decidida unilateralmente, sem consulta e sem dar prazo para que os trabalhadores pudessem decidir sobre o que fazer.
Para a criação do novo plano junto à ANS houve a aprovação do Conselho Deliberativo em fevereiro de 2014. Para o movimento sindical os trabalhadores do Banco do Brasil vindos da Nossa Caixa não podem ficar reféns de aumentos abusivos, e é preciso insistir na disputa de espaços de representação no Economus para que todos os funcionários possam ser ouvidos.