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Convênios

Que tal ter descontos em faculdade e pós-graduação, escolas de educação infantil, cursos de idiomas, tratamento dentário, psicológico, farmácias e até na hora do lazer, em parques de diversões, hotéis e pousadas? Sendo sindicalizado tudo isso é possível. O Sindicato tem convênio com várias instituições, o que proporciona ótimos e exclusivos descontos aos associados. Para mais informações sobre empresas e instituições conveniadas, consulte abaixo.

A empresa conveniada assume total e inteira responsabilidade pelos serviços que prestará aos USUÁRIOS, respondendo civil e criminalmente pelos atos praticados no exercício da prestação os serviços ou produtos ora conveniados, considerando-se sempre como fornecedor a conveniada e jamais o Sindicato, sendo que esse desenvolve apenas a função de divulgação dos produtos ou serviços.

Todas as ofertas e promoções são de responsabilidade da Conveniada.
O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro do Grande ABC, não se responsabiliza por eventuais mudanças nos descontos ou promoções ofertados.

PROPOSTA INDECENTE 0,61% DE AUMENTO REAL

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Comando aponta greve para dia 30

proposta

A exemplo das propostas de caráter social apresentadas na quarta-feira 27, o Comando Nacional dos Bancários também considera insuficientes as propostas de caráter econômico apresentadas pela Fenaban na sexta-feira 19, na sétima rodada de negociações da Campanha 2014, que incluem reajuste de 7% no salário (0,61% de aumento real), na PLR e nos auxílios refeição, alimentação e creche, além de 7,5% no piso (1,08% acima da inflação).

"Os banqueiros estão tratando os bancários com desprezo e não valorizam os trabalhadores que são responsáveis pelos lucros gigantescos e, por isso, aprovamos um calendário de mobilização para pressionar os bancos a apresentarem novas propostas que atendam as expectativas da categoria, apontando para a deflagração de greve por tempo indeterminado a partir de 30 de setembro, com assembleia deliberativa no dia 25", explica Eric Nilson presidente do Sindicato e membro do Comando Nacional.

CONFIRA A PROPOSTA DOS BANCOS * Reajuste de 7% (0,61% de aumento real). * Piso portaria após 90 dias - 1.235,14 (7,5% ou 1,08% de aumento real). * Piso escritório após 90 dias - R$ 1.771,73 (1,08% acima da inflação). * Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,08% de aumento real). * PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93. * PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16. * Antecipação da PLR Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015. * Regra básica - 54% do salário mais fixo de R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro. * Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58 * Auxílio-refeição - R$ 24,14. * Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 425,20. * Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 353,86. * Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 302,71. * Gratificação de compensador de cheques - R$ 137,52. * Requalificação profissional - R$ 1.210,04. * Auxílio-funeral - R$ 811,92. * Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 121.072,92. * Ajuda deslocamento noturno - R$ 84,75.

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