Afirmação foi feita por representantes da Superintendência SP Leste e Gepes durante reunião com dirigentes sindicais; se isso não ocorrer, denuncie
Representantes do movimento sindical participaram na última segunda, 15, de reunião com a superintendência estadual do Banco do Brasil para discutir o Programa de Adequação de Quadros (PAQ) na Super Leste, que abrange o Grande ABC. O Sindicato foi representado pelo presidente, Belmiro Moreira, e o diretor sindical e funcionário do banco Otoni Lima, acompanhados do representante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB João Fukunaga. Pelo banco participaram o superintendente estadual (SP-Leste) Rogério Idino e a gerente-geral da Gepes Eliana David Leão. Segundo os representantes do BB, o Programa de Adequação de Quadros (PAQ) abriu vagas suficientes para recolocar a todos os funcionários e haverá, inclusive, casos de ascensão, fazendo com que, consequentemente, mais vagas sejam disponibilizadas.
Tanto a Super quanto a Gepes alertaram que há vagas, mas os funcionários devem estar concorrendo para serem realocados, e um número expressivo de bancários ainda não está. A Super também garantiu que os funcionários envolvidos na realocação não passam por processo seletivo para ocupar cargos em lateralidade, e que a proximidade com o atual local de trabalho está sendo levada em conta nas nomeações. “Estamos acompanhando essa movimentação e orientamos aos bancários que denunciem qualquer desrespeito. Também estamos à disposição para ajudar no caso de dúvidas”, afirma o diretor Otoni. Denúncias e dúvidas podem ser enviadas a um dirigente sindical por meio do WhatsApp (11) 99798-4732. O sigilo do denunciante é garantido.
Gerente Regionais - Logo
após o anúncio do PAQ o Sindicato
entrou em contato com
os responsáveis pela Gerev
ABC e Gerev Empresa. Ambos
se comprometeram a nomear
todos os funcionários do ABC
que estiverem concorrendo às
vagas na região
Escritórios Exclusivos - Ainda segundo a Super a
direção do banco garantiu
que pretende cumprir o cronograma
de abertura destas
agências, e já está fazendo as
nomeações. Segundo o BB
todos os funcionários que
concorrerão a cargos de gerentes
de relacionamento terão
prioridade para continuar com
suas carteiras.
Agência 7000 - O banco
fechou a agência digital que
atendia à PJ e colocou todos
os funcionários em excesso.
Os funcionários desta agência
também terão prioridade para
assumir as vagas criadas com
a abertura dos escritórios PF.
Até o último dia 15 metade dos
funcionários já estava nomeada
em novas funções.
Desmonte - Desde o final
de 2016 o BB vem sofrendo
profundas mudanças, que já
resultaram no fechamento
de centenas de agências e
mais de 10 mil dispensas. É
um verdadeiro desmonte do
banco público promovido
pelo governo Temer, que agora
volta à carga com nova etapa
da reestruturação.
Na primeira rodada de negociação entre a Contraf-CUT e o BB sobre as novas mudanças, os sindicatos cobraram informações detalhadas desta etapa da reestruturação, como os números de vagas e cortes por local. O BB informou que o pedido está no comitê patrocinador da reestruturação e ainda não tem como informar. Essa segunda fase da reestruturação prevê a criação de novas funções, realocação de funcionários e mais um plano de desligamento incentivado. O banco também lançou o Programa de Adequação de Quadros (PAQ). Confira todos itens discutidos na reunião com a Contraf-CUT acessando o site do Sindicato: www.bancariosabc.org.br. Uma nova
rodada de negociação deverá ser agendada nos próximos dias.