Conquista é da campanha salarial de 2014, válida para todos os PCS vigentes; ACT 2014/2015 também garante sistemática de promoção por mérito neste ano, com as consequentes promoções em 2016
A partir deste mês de janeiro todos os empregados da Caixa Econômica Federal com no mínimo 180 dias de efetivo exercício no ano passado e sem ocorrências restritivas receberão um delta a título de promoção por mérito. Essa é mais uma conquista da campanha salarial de 2014, garantida na cláusula 48º do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2014/2015 e válida para os que estão vinculados ao Plano de Cargos e Salários (PCS). Os reflexos já estarão na folha salarial de janeiro, com crédito dos pagamentos no dia 20.
Cada delta significa, em média, 2,34% de reajuste nas referências do PCS. “É uma conquista do acordo que veio após muita mobilização e negociação, contemplando todos os PCS vigentes”, destaca a diretora sindical e representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa, Maria Rita Serrano. O delta e o reajuste salarial de 9%, concedido em setembro, acumulados, equivalem a um aumento de 11,55%.
A última vez que toda a categoria teve ao menos um delta de merecimento foi em 2009. Em 2012, 18,4% dos empregados não foram contemplados. No ano seguinte, 10,4% não receberam nada. Após anos de sonegação desse direito pela Caixa, a promoção por mérito foi restabelecida em 2008. A reconquista deu-se com a forte mobilização dos empregados por um novo PCS, que resultou na unificação dos dois planos existentes até então, o de 1989 e o de 1998, e na recuperação de direitos que vinham sendo suprimidos, como as vantagens pessoais.
Veja alguns exemplos dos reflexos no PCS do reajuste de 9% e do delta:
Referência 201: R$ 2.025 (ACT 2013) – R$ 2.208 (+9%) – R$ 2.260 (+delta)
Referência 212: R$ 2.600 (ACT 2013) – R$ 2.834 (+9%) – R$ 2.898 (+delta)
Referência 224: R$ 3.418 (ACT 2013) – R$ 3.726 (+9%) – R$ 3.809 (+delta)
Referência 236: R$ 4.497 (ACT 2013) – R$ 4.902 (+9%) – R$ 5.016 (+delta)
Promoção por mérito em 2015 - Outra conquista da campanha salarial do ano passado foi a garantia de que a Caixa vai realizar sistemática de promoção por mérito em 2015, com as consequentes promoções em 2016. Os critérios de avaliação serão definidos em reunião da comissão paritária no final deste mês.
Confira o que está estabelecido na 47ª cláusula do ACT 2014/2015:
“A Caixa realizará sistemática de avaliação em 2015, para promoção por mérito em 2016, referente ao ano-base 2015, dos empregados ativos em 31 de dezembro de 2015, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2015, integrantes da parte permanente do quadro de pessoal, inclusive cedidos, requisitados, liberados para sindicatos e os licenciados sem suspensão do contrato de trabalho, conforme regras negociadas com as entidades representativas dos empregados’.
BLOG COMMENTS POWERED BY DISQUS
