Candidata, apoiada pelo Sindicato, fica em 1º lugar e disputa nova fase a partir do dia 6 de março
A Comissão Eleitoral, responsável pelo processo de escolha da Conselheira de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil (Caref), para o Conselho de Administração da empresa, divulgou na manhã desta sexta-feira (14) o resultado preliminar do 1º turno, com a candidata Selma Siqueira, apoiada pelo Sindicato, na liderança.
Como no computo geral a 1ª colocada não obteve mais de 50% dos votos válidos, haverá 2º turno de 6 a 12 de março. O Sindicato e demais entidades representativas dos bancários do BB apoiadoras seguem apoiando Selma, porque está em sintonia com a pauta das trabalhadoras e dos trabalhadores.
Entre as suas propostas como Caref estão a defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa na realização de novos concursos. Selma também tem uma longa trajetória no Banco do Brasil, com mais de 24 anos de empresa.
Como votar
Todos os funcionários da ativa podem participar, o voto é via SISBB. Veja os passos:
• Acesse o SISBB;
• Clique na aba PESSOAL;
• Clique na aba VOTAÇÕES BB;
• Digite o número da sua candidata.
Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233.
Conheça as propostas e posicionamento da candidata:
1. Valorização dos Trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.
2. Defesa da Realização de Novos Concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”
3. Melhoria do Atendimento ao Cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”
4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.
5. Transparência no Conexão
Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.
6. Banco Público Sustentável
“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”
7. Governança com Diversidade
“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”
8. Comunicação do Mandato
“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”