Candidata está no banco há 24 anos e defende “um BB forte, público e indutor do desenvolvimento nacional”
As eleições para representante dos funcionários no conselho de administração do Banco do Brasil ocorrem entre 22 e 28 de janeiro em primeiro turno. O Sindicato indica o voto em Selma Siqueira, funcionária do banco há 24 anos.
Selma, que é PcD, atuou por 10 anos na antiga diretoria de reestruturação de dívidas, onde exerceu os cargos de gerente de Gecor Atacado, em São Paulo, e gerente de Gecor Varejo, em Brasília. Atualmente está na Gerência de Modelagem de Riscos. Na empresa, desenvolveu especialização em negociação de dívidas e na gestão do risco social, ambiental e climático.
“Ser uma pessoa com deficiência foi definidor para ser quem eu sou e chegar onde cheguei. Eu sou a décima quarta filha de um casal de analfabetos do norte de Minas. Poderia ter seguido a trajetória dos meus pais e ser uma trabalhadora rural, mas a deficiência me levou à escola e ela transformou a minha realidade. Desde muito cedo, aos 8 anos, eu me tornei intérprete das letras para os meus pais. A minha relação com a leitura e a educação levou-me à universidade, à formação em Economia, em Direito e ao Banco do Brasil. Eu defendo um BB forte, público e indutor do desenvolvimento nacional”, afirma Selma Siqueira.
Além do nosso Sindicato, Selma tem o apoio de várias entidades de defesa dos bancários e funcionários do banco cujo objetivo é levar a visão, propostas e questionamentos dos trabalhadores até a alta administração do Banco do Brasil.
Todos os funcionários da ativa do BB poderão participar da eleição, que correrá em dois turnos, via sistema eletrônico, que será disponibilizado pelo banco. Para votar em Selma, é preciso usar a chave F9032233.
Confira as propostas de Selma
Atuar como representante dos anseios dos funcionários, dialogando sobre a estratégia do Banco do Brasil, com foco em uma visão de longo prazo e nos caminhos de um Banco Público;
Valorização dos Trabalhadores: Fomentar a igualdade de oportunidades dentro do banco, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, PCD ou escolha religiosa;
Defesa da Realização de Novos Concursos para erradicação dos "claros" na rede de agências;
Revisão do Processo de Gestão (Performa): Garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial Gerentes de Relacionamento e Assessores;
Dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo mais participação dos envolvidos, além de combater abusos;
Defesa intransigente de um Banco do Brasil público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.
Para mais informações, acesse: selmasiqueira.com.br