Trabalhadores protestaram contra postura desumana do banco, que nega assistência médica e hospitalar àqueles que dedicaram vida à empresa
O Itaú manteve a intransigência de sempre e não apresentou proposta para garantir um plano de saúde viável para os funcionários aposentados. A postura arrogante do banco levou vários aposentados e sindicalistas a realizarem um protesto na frente do Ministério Público do Trabalho (MPT), no Centro do Rio, onde aconteceu a audiência de mediação, nesta quarta-feira (19).
Antes da reunião, que contou com representantes sindicais, o banco apresentou números para tentar justificar sua posição intransigente, mas não convenceu. “O Itaú apresentou muitos números, mas será que apresentou os lucros que acumula à custa do sacrifício dos funcionários e daqueles que trabalharam a vida inteira na instituição?”, questionou uma aposentada que participou da atividade.
A crítica faz sentido: em 2024, a maior instituição financeira privada do País lucrou mais de R$ 40 bilhões, ou seja, o banco tem todas as condições de dar dignidade com um plano de saúde compatível para seus aposentados.
Desumanidade - Na ata da audiência, a procuradora do MPT apresentou argumentos com uma visão social da necessidade de o banco reduzir os reajustes do plano dos trabalhadores.
“No entanto, mais uma vez o Itaú ignorou aqueles que dedicaram toda a vida ao seu crescimento. É desumano, porque os aposentados precisam ter direito a um plano que seja viável e digno”, afirma o secretário de Finanças do Sindicato, Marcelo Alves.
Próximos passos - A luta vai continuar e há um abaixo-assinado exigindo condições decentes no plano dos aposentados. Para participar, basta clicar no link abaixo.
https://www.change.org/p/por-plano-de-sa%C3%BAde-pag%C3%A1vel-aposentados-ita%C3%BA
O que defendemos:
- Garantia de isonomia entre aposentados e funcionários ativos nos critérios de subsídio e custeio do plano de saúde.
- Possibilidade de optar pelo Plano Especial I como primeira escolha.
- Aplicação de índices como INPC ou IPCA nos reajustes das mensalidades e critérios iguais para reembolsos.
- Reingresso ao plano para aqueles que tiveram que sair por dificuldades financeiras, com prazo de adesão de até 60 dias.
- Migração para o Plano Especial I para aposentados em outros planos, com prazo de 60 dias.
- Retorno da Porto Seguro Saúde como operadora principal, ou outra de referência regional com condições similares.
- Suspensão de reajustes até o fim das negociações no Ministério Público do Trabalho.
- Ressarcimento de valores cobrados a maior nos últimos cinco anos, corrigidos conforme a lei.
- Representação de aposentados no conselho da Fundação Saúde Itaú.
- Mais transparência nos números apresentados pelo banco.
Fonte: Bancários Rio, com edição