Apesar de o Itaú obter lucro líquido de R$ 7,034 bilhões no segundo trimestre deste ano, número que representa crescimento de 10,2% na comparação com o mesmo período de 2018, o banco anuncia o lançamento do Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco Holding no Brasil.
Os funcionários poderão aderir ao PDV no período de 01 a 31 de agosto e, segundo o banco, poderão optar entre dois pacotes de benefícios. A primeira opção é o pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a seis salários) e manutenção do plano de saúde por 60 meses; e a segunda, pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 10 salários) e manutenção do plano de saúde por 24 meses.
Segundo a instituição, os dois pacotes possuem outros benefícios, tais como participação nos lucros e resultados e pagamento de todas as verbas rescisórias legais.
“Nesta semana já tivemos o anuncio do PDV do Banco do Brasil e, agora, no Itaú. Isso só faz com que o desemprego aumente ainda mais, pois em vez dos bancos gerar mais empregos com tanto lucro, anunciam PDV e reestruturação?”, disse indignado o presidente do Sindicato, Belmiro Moreira.