Proposta final também contemplou Saúde Caixa, muito ameaçada durante as negociações
Os empregados da Caixa aprovaram a proposta final do banco para esta campanha nacional. No Grande ABC a votação registrou 72,19% de votos favoráveis, 26,79% contrários e 1,02% de abstenção.
A mobilização garantiu proposta que assegura os direitos do ACT; Saúde Caixa para todos, vencendo o teto de 6,5% e mantendo o modelo de custeio baseado no pacto intergeracional, mutualismo e solidariedade, além da nossa PLR Social, muito ameaçada durante as negociações.
Na avaliação dos representantes dos empregados da Caixa o resultado é positivo, frente a conjuntura que o País atravessa, com crises na saúde, política e econômica. O papel do banco público e sua manutenção também foram destacados durante as negociações.
Confira abaixo os principais pontos do acordo aprovado:
Manutenção de todos os direitos do Acordo Coletivo de Trabalho e da Convenção Coletiva de Trabalho
Reajustes - Em 2020: 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). INPC sobre VR, VA, valores fixos e tetos da PLR. Reajuste 2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR, auxílio-creche, valores fixos e tetos da PLR.
PLR e PLR Social - Mantida PLR modalidade Fenaban e PLR Social, com distribuição linear de 4% do lucro (mínimo de uma remuneração base e máximo de três)
Saúde Caixa - - Manutenção da proporção 70/30. Manutenção e fortalecimento do GT Saúde Caixa (Grupo de Trabalho Saúde Caixa) para debater novo modelo para o plano, que só poderá ser implementado se houver consenso. Mensalidades: 3,5% por titular; 0,4% por dependente, com teto máximo de 4,3% por grupo familiar. Coparticipação: 30% por procedimento, com teto de R$ 3.600 por grupo familiar. Para internações e tratamentos oncológicos (câncer) não será cobrada coparticipação. Atendimento em pronto socorro tem taxa fixada em R$ 75. Inclusão de novos empregados no plano, inclusive dos PCDs que ingressaram após 2018. Não aplicação até 2022 do teto de 6,5% da folha para despesas do banco com o Saúde Caixa, inserido no estatuto do banco em 2017.
Grupo de Trabalho do Saúde Caixa
Grupo de Trabalho Saúde do Trabalhador
Fórum regional de condições de trabalho
Exigência de negociação antes de qualquer reestruturação
A promoção por mérito pode chegar até dois deltas, ano base 2020 e 2021, com aumento em cada ano de 4,6% (incorporado ao salário)
Vedação do descomissionamento de gestante