Pelo pouco apresentado, não houve redução significativa na discriminação contra mulheres e negros; sexta rodada de negociação ocorre nesta quarta, 17
A Fenaban frustrou novamente os bancários ao apresentar, na quinta rodada de negociações da Campanha 2014 (na terça, 16), apenas dados preliminares, parciais e fragmentados do II Censo da Diversidade, realizado entre 17 de março e 9 de maio. Os bancos disseram que vão discutir os dados internamente para incluir mudanças e posteriormente farão nova apresentação do estudo, conquista da Campanha 2012. As negociações prosseguem nesta quarta 17 sobre as pendências que ficaram nas rodadas anteriores, envolvendo remuneração, saúde e condições de trabalho, emprego, segurança bancária e igualdade de oportunidades. E na sexta 19 os bancos apresentarão uma proposta global para as reivindicações da categoria sobre todos esses temas. "Reivindicamos acesso a todas as informações do II Censo, para que venham com os dados os mais pormenorizados possíveis, a fim de que nós mesmos possamos fazer nossos cruzamentos e nossas análises. Deixamos bem claro que queremos avanços nesse tema na convenção coletiva deste ano", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional. Responderam ao questionário do censo 187.411 bancários, o que significa 41% de 458.922 trabalhadores dos 18 bancos que participaram da pesquisa. A categoria está dividida entre 51,7% de homens e 48,3% de mulheres. Discriminação contra as mulheres - Os bancos não entregaram nenhum documento sobre o II Censo da Diversidade. Mas, pelos fragmentos exibidos, não houve alterações significativas nas discriminações de gênero em relação à remuneração. As mulheres recebem hoje 77,9% do salário médio dos homens, apenas 1,5 ponto percentual a mais em relação ao I Censo, realizado em 2008. Preconceito de raça - Segundo os dados preliminares da Fenaban, o II Censo revelou que, do total dos bancários que responderam à pesquisa, 74,6% são brancos e 24,9% negros. Isso demonstra que houve aumento de bancários de cor negra nos bancos desde 2008, quando 19% assim se identificavam. No entanto, a discriminação racial em relação à remuneração persiste no sistema financeiro, embora tenha havido pequena melhora desde o primeiro censo. Em 2008, o salário médio dos negros era 84,1% à dos brancos. Hoje é o equivalente a 87,3%, conforme os números informados. Orientação sexual - Uma das novidades do II Censo foi a inclusão de uma variável de orientação sexual para medir a participação da população LGBT na categoria bancária. Do total dos que responderam ao questionário, 85,0% se declararam heterossexual, 1,9% homossexual e 0,6% bissexual; 12,4% não responderam e 0,1% assinalou outra opção. Os números parciais da Fenaban indicam ainda que 1,1% dos bancários que responderam à pesquisa disse ter cônjuge do mesmo sexo. Desses, apenas 38% fazem uso dos benefícios conquistados em 2009 com a cláusula de isonomia de tratamento para casais homoafetivos, como por exemplo a adesão ao plano de saúde. Adoecimentos no trabalho - O Comando Nacional também retomou a discussão com a Fenaban sobre os afastamentos do trabalho, a partir dos dados envolvendo 11 municípios do País, que foram inicialmente apresentados no GT sobre Adoecimentos, conquistado na Campanha 2013. Os negociadores dos bancos esclareceram dúvidas do Dieese sobre os dados informados e se comprometeram a enviar novos números na próxima semana. Calendário
Setembro 17 - Sexta rodada de negociação com a Fenaban 17 e 18 - Segunda rodada de negociação específica com o Banrisul 18 - Terceira negociação específica com o Banpará 19 - Sétima rodada de negociação com a Fenaban 24 e 25 - Terceira rodada de negociação específica com o Banrisul 26 - Quinta rodada de negociação com o Banco do Brasil
Outubro 1º e 2 - Quarta rodada de negociação específica com o Banrisul