Fruto das negociações da Campanha Nacional dos Bancários em 2013, o reajuste nos Adicionais de Função Gratificada (AFG) dos assistentes e analistas e nos Adicionais de Função de Confiança (AFC) dos supervisores de atendimento, gerentes e assessores, passou a valer desde 1º de setembro de 2016 e foi creditado na folha de pagamento do Banco do Brasil nesta terça-feira (20).
A mudança foi negociada em 2013 com ajustes nos percentuais do AFC e do AFG em relação aos Valores de Referência (VR) das respectivas funções, nos seguintes termos:
- Em 01.09.2016, o percentual do AFC em relação ao Valor de Referência da respectiva Função de Confiança passará a ser 43,75%.
- A partir do mês de setembro de 2016 e a cada 3 (três) anos, o percentual do AFG em relação ao Valor de Referência da respectiva Função Gratificada passará a ser:
I- Em 01.09.2016 - 18,75%
II - Em 01.09.2019 - 25,00%
III- Em 01.09.2022 - 31,25% e
IV- Em 01.09.2025 - 37,50%.
Na prática, assim como a carreira de mérito, o ajuste tem como objetivo aumentar efetivamente o salário bruto para o funcionário que ganha mais que o valor de referência ou diminuir o valor do complemento de função, diminuindo o tempo em que o funcionário ganhará apenas o VR do cargo e aumentando efetivamente o salário final ao longo do tempo.
Para a coordenação da Comissão de Empresa dos Funcionários do banco a implementação da proposta possibilita aumento efetivo para milhares de funcionários do BB em vários níveis, de assistentes a gerentes, e representa um exemplo de que é possível negociar e melhorar o plano de funções. Outras propostas também estão na pauta de reivindicações em 2016, mas para ter sucesso na negociação é preciso intensificar a greve no BB, pois só a luta pode garantir avanços.
Fonte: Contraf-CUT
Reajuste no adicional de funções do BB foi creditado nesta terça
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