Crescimento do banco público no ano passado foi de 22,2% em relação a 2017
O Banco do Brasil registrou lucro líquido ajustado de R$ 13,5 bilhões em 2018, crescimento de 22,2% em relação a 2017. No entanto, fechou 2.262 postos de trabalho e 48 agências. A redução do quadro prejudica não só os bancários, que ficam cada vez mais sobrecarregados, mas também a população, porque o atendimento é precarizado.
De acordo com o banco, o bom resultado foi impactado principalmente pela redução das despesas de provisão de crédito (-19,3%), pelo aumento das rendas de tarifas (+5,7%), que cresceram acima da inflação, e pela redução de custos. Somente com a arrecadação das tarifas cobradas dos clientes o BB cobre em 121,7% toda a sua despesa de pessoal, que teve variação positiva de apenas 2,5% em 12 meses.
O balanço divulgado mostra claramente que uma das estratégias do BB é uma agressiva política de corte de custos, o que inclui a redução de quadro, o fechamento de agências e o descomissionamento arbitrário, como vem ocorrendo.
Em 2018, a carteira de crédito do BB cresceu 1,8% na comparação com dezembro de 2017, alcançando volume total de R$ 697,3 bilhões. Na carteira de crédito PF, o crescimento foi de 5%, com destaque para empréstimo pessoal (55,2%), cartão de crédito (13,7%) e financiamento imobiliário (8,7%). Por outro lado, na carteira PJ houve queda de 4,6% e a única expansão foi no crédito concedido ao Governo (10%).
Já no consignado, produto que tradicionalmente o BB domina, o banco apresentou crescimento de 5,7% em 12 meses, inferior ao crescimento do Bradesco (15,8%) e Santander (31,9%). Isso significa que a política da direção do BB de juros altos faz com que o banco perca espaço para os privados, e reforça a incoerência da declaração do presidente do banco, Rubens Novaes, de que o BB seria mais eficiente se fosse privatizado.
“O BB é um banco público e lucrativo, e deve continuar assim, porque tem um compromisso com o desenvolvimento do Brasil e da sociedade”, aponta o diretor sindical e funcionário do banco, Otoni Lima, destacando que é preciso valorizar e ouvir os funcionários, principais responsáveis pelo bom desempenho da instituição.