Em assembleia na noite dessa segunda, eles decidiram que primeiro dia da paralisação priorizará regiões centrais de concentração bancária na região
Acaba de terminar a assembleia dos trabalhadores bancários do Grande ABC, realizada em Santo André. Eles decidiram que o modelo da greve a ser iniciada nesta terça, 6, priorizará inicialmente as regiões centrais de concentração bancárias das sete cidades do Grande ABC.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Bancários do ABC, Belmiro Moreira, a greve tem que ser forte para a conquista das reivindicações. "Só a luta te garante", destacou, lembrando o mote da campanha deste ano. Uma nova assembleia poderá ocorrer na próxima sexta, dia 9, para avaliação do movimento ou de eventual proposta da Fenaban.
Os bancários definiram pela greve após rodadas de negociações com a Fenaban sem a apresentação de contraproposta aceitável. A patronal ofereceu reajuste de 6,5% e abono de R$ 3 mil, bem diferente das reivindicações da categoria, de reajuste salarial que reponha a inflação (9,57%) mais 5% de aumento real, entre outros itens. Confira, abaixo, as principais reivindicações desta campanha nacional 2016.
PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES 2016
Reajuste salarial: reposição da inflação (9,57%) mais 5% de aumento real
PLR: 3 salários mais R$8.317,90
Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo)
Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês
13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
