Encontro foi realizado ontem (14) e contou com análises de conjuntura e de dados do banco
O Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú-Unibanco realizado ontem (14), definiu plano de lutas específicas dos bancários da empresa para a campanha nacional 2020.
Foi realizada, além da análise da conjuntura nacional, uma análise focada nos dados de Emprego, posição de agências e balanço trimestral do Itaú-Unibanco, pelo Dieese.
Os itens definidos para esta campanha são:
Garantia de emprego e reabertura de todas as Unidades, Pab's e agências que se mantiveram fechadas durante o decreto de pandemia pela OMS, garantindo assim todos os postos de trabalho;
Propor aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial tendo em vista a continuidade da pandemia e o sobre-esforço necessário para pagar o banco de horas, aumentando o prazo para mais de um ano
A regulamentação do trabalho durante a pandemia, para o regime de “home-office” ou teletrabalho, deve ocorrer de forma a garantir jornadas de trabalho definidas em contrato, instrumentação dos trabalhadores com equipamentos ergonômicos e internet com subsídios do banco
O uso de mecanismos avaliativos como o NPS e o SQV para fins corretivos em vez dos usos punitivos
Testagem dos trabalhadores, inclusive terceirizados com a máxima frequência possível
Criar GT para discutir PCS (Plano de Cargos e Salários)
Redução dos juros referentes a todas as linhas de crédito para funcionários
Renovação do Acordo Coletivo que garante o recebimento da Participação Complementar nos Resultados (PCR) e a concessão de bolsas de estudos.