Itaú

Com a arte da Campanha Nacional dos Bancários de 2105, a edição 3.831 do jornal ‘Tribuna Metalúrgica’, do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC traz um alerta sobre o abuso do Itaú no reajuste das taxas de crédito consignado na base.

“Não vamos permitir au­mentos nas taxas do em­préstimo consignado de maneira abusiva e indiscri­minada na categoria”. Esse é o recado do diretor de Organiza­ção do Sindicato, José Roberto Nogueira da Silva, o Bigodinho, após atualização da tabela na modalidade oferecida aos tra­balhadores na base pelo banco Itaú no início de janeiro deste ano.

O dirigente contou que, sem qualquer conversa pré­via com o Sindicato, o banco, que atende os companheiros na Volks, em São Bernardo, e outras fábricas na região, aumentou os juros surpreen­dendo os companheiros que utilizam o sistema.

Com dados de março de 2015 da subseção do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos no Sindicato, o Dieese-SMABC, a taxa de juros era bem menor. O Itaú, na Volks, cobrava em parcelas de até seis ve­zes 1,50% contra 1,99% em 2016; em até 12 vezes 1,75% contra 2,26%; e até 24 vezes 2,00% contra 2,51% hoje, por exemplo (confira tabela nesta página).

“Os juros do empréstimo consignado são mais baixos porque o banco desconta di­retamente do salário, ou seja, não existe risco de calote. Por isso, não podemos aceitar abusos”, declarou Bigodinho.

De julho a setembro pas­sado, o Itaú teve um lucro lí­quido de R$ 5,945 bilhões, um avanço de 10% ante o mesmo período de 2014, já que os ganhos haviam atingido R$ 5,404 bilhões, apesar da crise. “E os ganhos do banco não param de aumentar desde o primeiro trimestre de 2013, em valores corrigidos pela inflação”, garantiu.

Segundo o dirigente, ope­rações no mercado financeiro e apostas em serviços e linhas de crédito, além do reajuste de taxas, são algumas das ativida­des que mais rendem ao banco.

“Não vamos pagar essa conta. Se há um setor que ganha muito no Brasil é o sis­tema financeiro, enriquecen­do os cofres dos banqueiros significativamente”, lembrou Bigodinho.

Os empréstimos consigna­dos começaram a ser discuti­dos em 2003 quando, a partir de uma proposta da CUT, o governo federal regulamen­tou a operação. O objetivo foi reduzir as taxas de juros no País e, desta forma, au­mentar oferta de crédito aos trabalhadores.

“Como os companheiros ofereceram seus pagamentos como garantia para quitar o empréstimo, não justificava que os bancos cobrassem ta­xas tão altas como na época. E é isso que a categoria não admitiu e nem deve mais ad­mitir”, concluiu o diretor de Organização.

 Fonte: SMABC

O Itaú obteve em 2015 o maior lucro anual da história de um banco registrado até hoje, de R$ 23,8 bilhões, aumento de 15,6% em relação ao resultado do ano anterior, superando seu próprio recorde de 2014. O retorno sobre o Patrimônio Líquido Médio Anualizado (ROE) ficou em 23,9%, estável em relação ao ano anterior. O balanço foi divulgado na última terça, 2. Apesar do excelente desempenho, o banco reduziu 2.711 postos de trabalho, contribuindo para o aumento do desemprego no País e para a piora das condições de trabalho em suas unidades. De acordo com a análise feita pelo Dieese, a holding encerrou o ano de 2015 com 83.481 empregados no País, com redução de 2.711 postos de trabalho em relação a 2014. Foram abertas 63 agências digitais e foram fechadas 120 agências físicas no ano (sendo 3.816, em dezembro de 2015). O total de agências no Brasil e Exterior encerrou 2015 em 4.985. Segundo Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT, com este lucro bilionário fica difícil ao banco justificar porque continua seguindo com sua política de demissões, que reduziu postos de trabalhos extremamente necessários na conjuntura, tampouco explica porque está fechando agências. “Não está ajudando em nada a retomada do crescimento da economia brasileira. O balanço deixa claro também que a receita de serviços mais as receitas de tarifas continuam a pagar todas as despesas com pessoal e ainda apresentam  um saldo excedente” afirma. Para ele, todos os impactos que poderiam incidir nas despesas com pessoal (como o reajuste dos salários, por exemplo) foram resolvidos através da rotatividade: “A Contraf-CUT vem denunciando estas artimanhas da rotatividade praticada pelos bancos pois estas demissões e posteriores contratações por menores salários provocam a redução dos salários médios e os ganhos da categoria”, destaca. Aumento da Selic teve impacto no resultado - O crescimento das receitas com Títulos e Valores Mobiliários (TVM) foi diretamente influenciado pelos sucessivos aumentos na taxa Selic e elevação nos índices de preços, apresentando um crescimento de 65,6%, totalizando R$ 64,8 bilhões. Receitas com tarifas cobrem despesas em 164,7% - A receita com prestação de serviços mais a renda das tarifas bancárias apresentou crescimento de 11,1% no período, totalizando R$ 30,8 bilhões. As despesas de pessoal subiram 13,8%, atingindo R$ 18,7 bilhões, tendo como principal destaque o aumento de despesas com processos trabalhistas e desligamento de funcionários que variou 32,5% em relação a 2014, perfazendo um montante de R$ 1,9 bilhão. Em 2015, a cobertura da despesa de pessoal pelas receitas secundárias do banco foi de 164,7%. Leia íntegra da análise do Dieese clicando aqui.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou uma solicitação ao banco Itaú e a outras instituições financeiras a antecipação do pagamento da 2ª parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao exercício de 2015.

O pedido se faz apropriado em função da divulgação da agenda de eventos institucionais do banco Itaú-Unibanco S.A., veiculada através da área de Relações com Investidores, na qual o banco divulgará os resultados relativos ao 4º trimestre de 2015 no dia 2 de fevereiro de 2016.

Segundo o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten, outros bancos já deram um sinal positivo, antecipando este benefício que é fruto do suor dos bancários e bancárias. “Já obtivemos respostas positivas de outras instituições financeiras, com a divulgação da antecipação do pagamento e, da mesma forma, aguardamos posicionamento da direção do banco Itaú”

De acordo com a primeira cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT – PLR 2015/2016) o prazo limite de pagamento é até o dia 1º de março de 2016. Porém, em função da concentração de despesas (tributos e gastos familiares) assumidas pelos trabalhadores do banco entre os meses de janeiro e fevereiro, foi solicitado que a instituição faça o pagamento em data antecipada.