Encontro virtual começa nesta sexta às 16h e termina amanhã no mesmo horário
Os bancários do Bradesco têm assembleia para deliberar sobre a proposta para o Acordo Coletivo Teletrabalho, com vigência de dois anos a partir da assinatura. A assembleia virtual começa às 16h de hoje, 11 de setembro, e vai até 16h do dia seguinte. Para os que não têm acesso à internet haverá urna fixa na sede da entidade à rua Cel. Francisco Amaro 87, Bairro Casa Branca, Santo André, das 9h às 15h do dia 12.
Na avaliação do presidente do Sindicato, Belmiro Moreira, a proposta contempla os principais pontos sobre o tema reivindicados durante a campanha, por isso é fundamental participar. O teletrabalho não foi aprovado na negociação da CCT com a Fenaban porque não havia posição unificada dos bancos em relação às reivindicações.
O Comando Nacional dos Bancários defendeu pontos prioritários como ajuda de custo, controle da jornada, fornecimento pelo banco de equipamentos, móveis adequados às normas ergométricas e de saúde, curso para quem aderir ao teletrabalho e canal de apoio, entre outros. O acordo diz respeito ao home office no pós-pandemia.
Veja, abaixo, os principais itens, e participe da assembleia.
Ajuda de custo
A proposta prevê ajuda de custo de R$ 1.080,00, no primeiro ano, para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (internet, luz etc) e caso o banco não ceda a cadeira. Se o banco conceder em comodato a cadeira, a quantia será de R$ 960,00. No primeiro ano a ajuda será paga de uma única vez. Nos anos seguintes o banco vai pagar a quantia de R$ 960,00, que poderá ser paga de uma só vez ou em até 12 vezes. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho. Não será obrigatório.
Jornada de trabalho
O Bradesco concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar intervalos para refeição e períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou, caso ocorram, serão devidamente computadas como horas extras.
Fornecimento de equipamentos
O banco fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.
Treinamento
Serão realizados programas de treinamento para quem for incluído no regime de teletrabalho, assim como para os seus gestores.
Saúde
O banco promoverá orientação a todos os empregados em regime de teletrabalho sobre medidas de prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico, digital ou treinamentos a distância. O banco também realizará acompanhamento especial no exame periódico de quem estiver em teletrabalho.
Canal de apoio
O Bradesco disponibilizará canal de apoio para orientações aos funcionários sobre procedimentos profissionais ou equipamentos.
Acompanhamento
Criação de um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhar a aplicação do acordo.
Link para a votação: Clique aqui
Fonte: Seeb-SP, com edição